#デジタル人材（人財）｜#ヒデ @hideh_hash_845

結局「データ活用スキル」とは何なのか？

はじめに前回、「データ活用」と「デジタル技術活用」について書きました。前回は、DXの推進…

#ヒデ @hideh_hash_845

4日前

3

エンジニアの「より上流へ」問題を考える【上流工程へのキャリアシート見本付き】

はじめに以下のような記事が出ていました。この記事は、転職による給与UPに関する記事ですが…

100

#ヒデ @hideh_hash_845

2週間前

1

「データ活用」と「デジタル技術活用」は何が違うのか

はじめに「DXと叫ばれていますが、そもそもDXとはどういう意味でしょうか？」といったような書…

100

#ヒデ @hideh_hash_845

1か月前

13

デジタルスキル標準ver.1.2にて定義された「プロダクトマネージャー」という職種

はじめにこのサイトでは、デジタルスキル標準に注目してきています。たとえば、以下のシリーズ…

#ヒデ @hideh_hash_845

1か月前

4

ITエンジニアのお給料＝500万円は安いと感じてしまう理由（つづき）

はじめに最近世間をにぎわせている「SAPエンジニアの求人に500万円は安い！」から始まった、IT…

#ヒデ @hideh_hash_845

1か月前

14

「スキル」は「テクニック」ではない

はじめに「スキル」という本を読みました。（TOPの写真がその表紙です）この本では、さまざ…

#ヒデ @hideh_hash_845

2か月前

4

ITエンジニアのお給料＝500万円は安いと感じてしまう理由

はじめにITエンジニア（デジタル人材）のお給料の話はいつでも盛り上がりますが、以下のような記事が出ていました。この件は、「ITエンジニアの年収に500万円が十分か安いか」という話だけではなく、今現在起きているトラブル対応のことも加味する必要があり、一概には言えないのですが、今回は少しITエンジニアの給料について考えていきたいと思います。そもそもITエンジニアの平均年収は？まずは、国内ITエンジニアの平均年収を見てみましょう。この記事を見ると、日本のITエンジニアの

要件定義に生成AIを活用することは可能なのか？

はじめに以下のような記事がありました。このnoteでは、プログラミングに生成AIを活用するこ…

#ヒデ @hideh_hash_845

2か月前

200万人も足りないという「GX人材」とは？

はじめにこんなニュースがありました。このnoteでは、GXに関する記事をこれまでいくつも投稿…

#ヒデ @hideh_hash_845

2か月前

2

デジタル人材の「キャリア設計」は小学生から考えておくべき（？）

はじめに以下のような記事がありました。これはいわゆる「教育DX」に関する記事です。以前の…

#ヒデ @hideh_hash_845

3か月前

4

DX人材（デジタル人材）は、結局どう分けると良いのか？

はじめに先日、以下のような発表がありました。このnoteではDX人材（デジタル人材）について…

#ヒデ @hideh_hash_845

3か月前

7

GXを推進できる「GX人材」を集めろと言われたら、どうする？

はじめに突然ですが、ある偉い人が、以下のようなことを言い出したらどうしますか。偉い人「…

#ヒデ @hideh_hash_845

3か月前

6

マネジメントで大事な「8つ」と「4つ」

はじめにマネジメント研修にて、新たな学びを得ました。今回は特に「8」と「4」についてアウト…

#ヒデ @hideh_hash_845

4か月前

13

【不定期連載】 #在宅勤務制度始まったので、5年6ヶ月ほど使ってみて、歩数の見える化を通じてデータ活用を考えた件

はじめにこのシリーズは、全社員対象の在宅勤務制度が利用可能になったある企業のサラリーマンが使ってみた結果を不定期に書いていくシリーズです。これまでのシリーズは以下の通りです。 3ヶ月使ってみた 4ヶ月使ってみた 6ヶ月使ってみた 2年使ってみた 2年6ヶ月使ってみた 3年使ってみた 3年6ヶ月使ってみた 4年3ヶ月使ってみた 5年1ヶ月使ってみた 5年6ヶ月使ってみた（今ここ）正直なところ、最初は「在宅勤務制度を使ってみてどう思ったか」という所感を

#デジタル人材（人財）

フォローしませんか？

記事一覧

結局「データ活用スキル」とは何なのか？

エンジニアの「より上流へ」問題を考える【上流工程へのキャリアシート見本付き】

「データ活用」と「デジタル技術活用」は何が違うのか

デジタルスキル標準ver.1.2にて定義された「プロダクトマネージャー」という職種

ITエンジニアのお給料＝500万円は安いと感じてしまう理由（つづき）

「スキル」は「テクニック」ではない

ITエンジニアのお給料＝500万円は安いと感じてしまう理由

要件定義に生成AIを活用することは可能なのか？

200万人も足りないという「GX人材」とは？

デジタル人材の「キャリア設計」は小学生から考えておくべき（？）

DX人材（デジタル人材）は、結局どう分けると良いのか？

GXを推進できる「GX人材」を集めろと言われたら、どうする？

マネジメントで大事な「8つ」と「4つ」

【不定期連載】 #在宅勤務制度 始まったので、5年6ヶ月ほど使ってみて、歩数の見える化を通じてデータ活用を考えた件

【不定期連載】 #在宅勤務制度始まったので、5年6ヶ月ほど使ってみて、歩数の見える化を通じてデータ活用を考えた件