詰めすぎ、注意！
自戒の念を込めて言うと、編集会議に出す企画の提案数は部員の中で最も多いし、仕事がたくさんあるのが好きな、典型的な”ワーカホリック”タイプ。そんな私が、自分より「ヤバいな」と思う方が約1名。代表作（※1）があり主役を任されることが多いAさんだが、とにかく仕事を詰め込んでくる。
例えば、ある日の取材はこうだ。
12時50分 前の現場終わり。移動徒歩10分 －－－－－ 13時入り ヘアメイク45分 13時45分 取材開始（45分間） －－－－－ 14時30分 タクシーで約10km先の某テレビ局 14時55分 入り、メイク直し 15時 本番…こんな感じで続く～
通常、現場と現場の間は、都内で30分の移動で済む場所でも1時間は見る。ところが、1時間どころか10分、そして25分とか、5分単位で刻んでくる。 ネットでタクシーの所要時間を検索して「約25分」と割り出したのだろうが道路事情などで大抵オーバーするものだし、車を降りてから控室に入るまでキー局なら最低10分は見たほうがいい。中が広いのはもちろん、建物の構造が複雑なことが多いからだ。
そんな無茶なスケジューリングはこちらも嫌なのだが、マネージャーBさん曰く「本人がアキ（時間）を嫌うので」。結果Aさんの到着遅れは常態化。百歩譲ってスタッフはしょうがない。だが、他のゲストをお待たせしたり、みんなそろっての打ち合わせ（顔合わせ）ができない、なんてことも多発。
「大丈夫ですよ」と言いながら、切っていく
私はけっこう頭が高い…いや、正直な編集者で通っているので（苦笑）、 遅刻はたとえ出演者でもそこそこ嫌な顔をする。
だが、多くは違う。
本人が「すみません！ 遅れました‼」と入っていけば、大抵のスタッフは「あぁ、良かった！ 大丈夫ですよ！」と言うだろうし、待たされている人＝Cさんも（先輩なら）「おぅ、お疲れ！ 相変わらず忙しそうだなぁ」と笑顔を見せるだろう。だが。実際はその悪夢のような待ちの間、スタッフは「大変申し訳ございません！」とCさんやCさんのマネージャーDさんに頭を下げまくってるだろうし、Cさんは顔を出したプロデューサー（※2）のEさんに「なんかさぁ、あいつ勘違いしてないか？」とチクリと刺したりしてる。
”人気者”の間はいい。だが、人気には必ずピークがある。旬を過ぎたとき、どこまで出続けられるか──主役でなくとも脇を固めたり、最近は企画性の高い作品も多いから、中堅・ベテランでも逆に主人公を演じられたりするが、人間的に好かれてなければ、だんだん使われなくなる。技量は関係ない。
新人の頃、若いうちは、仕事はできるだけ数をこなしたほうがいい。それが経験値になるからだ。だが、ある程度まできたら、こなす→積み上げていくにシフトチェンジしなくてはならない。
本当に売れ続ける人は、いろいろなアイデアをテンポよく実現していく。 自分も徹夜をするし、大勢を巻き込んでいく。現場の緊張感も総じて高い。だけど、絶対に遅れないし、無理なスケジュールは組ませない。
と言いながら私も、「間に合わな～い」なんて言いながら、タクシーのお世話になることが多いですが。反省。
※1…タレント、特に役者の部類は「代表作」が重要。若い頃に1本主役で「これ」という名刺代わりの1作があると、主役を得やすいし、仕事を積み重ねやすい。 ※2…作品全体をマネジメントする「プロデューサー」さんは、だいたい現場にいて、演者の相手をしていることが多い。
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