対話研修開発のための研修モニターを３社募集します！

研修開発のための、モニターを募集しております！

新規事業として、対話の研修を企画しています。

モニターとして３社、ヒヤリングにご協力いただける方に対話ワークショップ１回分を無料でご提供することにいたしました！

モニターの条件
・ワークショップ終了後、研修開発のヒヤリング（60分ほど）にご協力いただける方のみ
・組織やチーム向けに研修を実施可能な方
・業界は問わず、募集いたします！

対話を軸にした研修です

具体的には担当者さんと打ち合わせした上で、下記のような例の研修を状況にカスタマイズしてご提案いたします！

・建設的なコミュニケーションを育む研修
・ストレスマネジメント含めた自己内省の力を育む研修
・働く中でのやりがい/価値観を知る研修
・キャリアや見通しを立てる研修

＜こちら、β版の営業資料ですが、モニターでの研修実施を通して完成できればと思っています！＞https://drive.google.com/file/d/1gxpZjNh79Pwf80lyEXlYh3_N_o818Clc/view

研修実施までの流れ

モニター参加決定後
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ご依頼された方と打ち合わせ
↓
研修内容提案・決定
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研修実施

状況に合わせ、90分~最大1日の研修を提案の予定です！

なぜやるのか、これまでやってきたこと

　生き方テラコヤ・helpwellとして述べ1000名の方に対話の力を育てることを目的としたワークショップを届けてきました。

ありがたいことに現在、臨床心理士・国際資格取得済みコーチ・国家資格キャリアカウンセラーなどの協力得ながら、質の高い対話ワークショップをご提供が可能となりました。

今回は、このワークショップ個人向けだけではなく、ダイレクトに組織様向けに展開できないだろうかと模索しています。

職場の心理的安全さの醸成や、コミュニケーション改善、働きがいに活かすことはできるのではないか、という仮説のもと、今回の研修モニター募集をすることにいたしました。

ご協力いただける方はぜひご連絡お待ちしております！

こちらに簡単にメッセージいただければと思います👇
https://twitter.com/cherry04_08
ぜひお待ちしています＾＾