６月１日：組織人の専門性と人間力。

おはようございます。

職場で朝から珈琲淹れすぎて、もはや喫茶店でも開こうかと思っているへいなかです。豆から挽いて、ドリップしたりフレンチプレスで淹れたり…素人ながらそれなりに愉しんでいます。

さて今日は…

サッカー型のチームプレイで気をつけなきゃいけないこと。資格を生かして就職する人・勉強熱心な人のリスクとマナーについてです。

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サッカーには様々なポジションが存在している。フォワードがキーパーの代わりをすることはできない。別々のポジションの人間が別々の動きをしてチームを形成する。それがサッカーやバスケなどにおけるチームワークだ。

同じチーム戦でも、例えば柔道団体戦や卓球のダブルスとは根本的に違う。

もちろん、柔道だって卓球だって、陸上のリレーだって、細かく見ればメンバー間の違いはあるが、サッカーなどにおけるポジションの違いはそういう次元ではない。

根本的にルールや目的、果たすべき役割が違う。当然、チームワークの考え方も違ってくる。

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僕は、会社や学校もサッカー的なチームワークが求めれられる現場だろうと思っている。様々なポジションの人がいて、それぞれのルールや目的があり、それを組み合わせて事業をまわす。

放デイも同じだ。