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株式会社マネーフォワードでエンジニアをやっています。 https://corp.mon…

マネジメント系の

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一年でふたつのチームリーダーをやって引き継いだときにやったこと

去年の今頃はこんなことを振り返っていました。一年早いですね😊 毎年所属部署が変わっておりますがご愛嬌。今年はタイプの違う2つのチームリーダーを務め、どちらもリーダーを別の人に引き継ぐということをやったので、具体的にどうやって引き継いでいったのか振り返ります。前提引き継いだ2チームの基礎情報は以下です。リーダー候補に期待を伝えて合意する何はなくともまずは引き継ぐ人を決めて、『あなたにリーダーを引き継ぎたいと考えています』とできるだけ早い段階で伝えます。そして合意を取

2020年マネージャー兼プレーヤーとして意識していたこと

この記事はマネーフォワードアドベントカレンダー2020🎄の11日目の記事です。さまざまな職種のメンバーが今年を振り返ります！本日はCTO室長の秋山日出海が担当します。去年の今頃はこんな記事を書いていました。なんだか初々しいですね😊 それから一年、CTO室のマネジメントひいては組織横断のマネジメントにも関わりながら、様々なサービスの技術的負債を返済する活動を主務として過ごしてきました。そして負債返済活動の中では、プレーヤーとして自分でもコードを書いてきました。今回はマネ

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マネーフォワードで働くグローバルメンバーに、日本企業で働くポイントについて聞いてみた

こんにちは！マネーフォワードCTO室秋山です。 CTO室は、組織横断的な技術的課題の解決であったり、マネーフォワードが提供する複数（ときには全て）のサービスで使われる基盤となるサービスを開発することをミッションに持つ部署です。そんなCTO室には現在21名のメンバーが在籍しており、その半分にあたる11名がグローバルメンバーです。今回、社内でもグローバルメンバー比率が高いCTO室から、台湾とベトナム出身のエンジニア数人に、日本企業で働く海外エンジニアがマネーフォワードでどの

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3年前

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金融系SIerの35歳PjMがWebサービサーに転職してからの学習記録

これはマネーフォワードアドベントカレンダー🎄19日目の記事です。 18日目はくりまおさんのこちらの記事 👉支えてくれるみなさまに、今伝えたい感謝のことば。はじめまして、マネーフォワードのCTO室で副室長をやっております秋山日出海です。CTO室は主に技術面での全社横断的課題の発見と解決をミッションとしていて、システム的な課題や組織的な課題に対してプロジェクトベースで対応する部署です💪 私は2019年7月にマネーフォワードにジョインしました。前職では独立系金融SIerに新

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