【働き方改革】言行一致！想いは現実化する＠沖縄

「やりたいことはやれる」
働き方のアドバイスを下さいと尋ねると
井上さんはこう答えました
また
「やりたいと思わないからやれない」
とも話しています
私自身も
〇〇をできるようになる
とか
来年は〇〇するといったコト
多くが現実になっています

本当にやりたいことはやれるの？
本日はそんな記事(^^)/

言行一致の法則って？

私は来週までに〇〇します！
家族内でも会社にいおいても
多くの人の前で宣言したこと
これって達成しないといけなくなる
引き下がれなくなったこと
こんな経験ってありませんか？

言行一致の法則とは
『自分の言った言葉』と『自分の行動』
を一致させたいと思う心理学的な要素

『言霊』や『スピリチュアル』
といった分野でも説明ができる
これって面白いことが...

「出世なんか興味ない」
「今の仕事が楽だからいいの」

普段からこう話している人
ほぼ確実に出世はできません
同時に今以上の仕事もきません
きっと、出世しないように
また、新しい仕事がこないように
こんな働き方をしているはずだから
「出世なんか興味ない人」
言行一致の法則が働き
その人は出世なんかしない行動しか
できなくなっていきます
急に出世したくなったとしても
働き方を変えるのは難しいことも

人って『心理学』には逆らえない
ことって多くの場面であるんです
たかが心理学
されど心理学
心理学って勉強すればするほど
面白いけど、怖い学問でもあります

システム論に基づいた人の行動

心理学と言われてもピンとこない人

人の行動や運動制御といった学問では
有名な『ベルンシュタイン』
人の行動は
・運動課題
・その時の環境
・その時の個人の状態
これらに影響を受けるとされています

例えば
「バンジージャンプを飛んでもらいます」
こう言われると、多くの人が
その場にうずくまったり
飛ぶことを拒否するはず
けど、中にはスッと飛べる人もいます
これはその人が過去に経験があったり
高いところに対する恐怖心がなかったり
こんな要素が影響を与えているはず

前の章に話を戻すと
出世を周りから期待されている
周囲にはライバルがたくさん
あなたは出世に興味がない
この場合
出世に興味がない（個人因子）
また、ライバルが多い（環境因子）
この2つの要素があなたの行動に影響を
与えているかもしれません

何が言いたいのか...
自分の言葉を大事にしてもらいたい
普段、何気なく使っている『言葉』
なぜ、この言葉を使ったのか
今の言葉は適切だったのか
言行一致の法則は強力です

・今から〇〇したい人
・働き方に悩みがある人
・キャリアに不安がある人

特に注意が必要です
知らない内に敵をつくっていたり
誤解を招いていることも

そんな時には
「発した言葉」
「その時の環境」
「自分の感情や状態」
一度、整理してみましょう
きっと
発した言葉の原因が分かるはず

「やりたいことってやれる」
「やりたいと思わないからやれない」
こう話す井上さんのアドバイス
きっと多くの人にヒントがあるはず(^^)/

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