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この会社なら、心血を注げる。

リハビリの未来を、楽しいほうへ。

【Rehab公式note】読んで欲しい記事まとめ

リハブ通信📮《2024年8月号》

困難には、好奇心で向き合う。

私がリハブにした理由 vol.02~カスタマーサクセス部 部長 長芝聖也の場合~

介護の「いま」に、応えたい。

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

私がリハブにした理由 vol.03~マーケティング部 部長 樋山貴也の場合~

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

リハブ通信📮《2024年6月号》

リハブ通信📮《2024年7月号》

【採用担当がお届けします!】Rehabの新しい福利厚生とは・・?

FY24上期キックオフ懇親会レポート

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

動機はいつも、課題解決。

【採用担当がお届けします!】Rehabの新しいオンボーディングプログラムとは・・?

【開発部ブログ】組織コンディションサーベイの振り返りについて

気づきと反省をくれた、4度目の受賞。

とにかく現場をラクにしたい。

やるか、やりきれるか。

Rehabテックブログ開設しました!

#7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜

【採用担当がお答えします!】〜選考でよく聞かれる質問まとめ〜

他の会社と何かが違う!?リハブのマーケと営業の関係。

FY24上期キックオフレポート

介護業界の状況やエンジニアを取り巻く環境から生まれた”インパクトエンジニア”

パパ育休を取得して思うこと。

FY23下期キックオフ懇親会レポート

FY23下期キックオフレポート!

最強レベルで難しい。リハブのプロダクト開発。

【後編】Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?

【前編】Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは?

【開発部ブログ】Hack for Enjoy!会はじめました

イノベーションは、好奇心。

Value開発秘話

結果にこだわる企画職。

FY23上期キックオフレポート!

専門性のない自分にも、全うできる役目がある。

“できない自分”からの卒業。

仕事をやり切ることで、成長できるのが嬉しい。

【開発部ブログ】Github Copilot導入しました 〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組み

自分との約束を、守り続けること。

リハビリにはアニマルフロー??

FY22下期キックオフ本編をレポート!

急性心不全入院高齢者のfrailtyに対し、Multidomainリハビリテーションで大きなベネフィットを示す

1年前

介護事業所向けにリハビリ支援ソフト「リハプラン」を提供する株式会社Rehab for JAPANがシリーズDで約11.3億円の資金調達を実施

「データ活用でリハビリテーションを民主化し、誰でもリハビリを実践できる世の中に」——科学的介護の実現に挑む、Rehab for JAPANの新エンジニアチーム

事業所も高齢者も。介護業界は、1つのチーム。