人気の記事一覧
COMPASSが目指す理想の学びへ 模擬授業ワークショップ【オフライン全社イベントレポート】
キュビナ開発の要。メンバーのハブとなりチームをつなぐ、COMPASSのディレクター【メンバーインタビュー#28】
COMPASSのオフライン採用イベント開催レポート
この会社なら公教育を変えられる。シンクタンクから「新しい学びの環境を創り出す」COMPASSへ【#入社エントリ】
元教師として、親として。子どもたちも先生も笑顔の学びの環境を作りたい【#入社エントリ】
COMPASSのサービス「Qubena」がわかるオススメ記事4選
挑む教育格差。全国の子どもたちに最高の教育を届けたい、元教員の挑戦【#入社エントリ】
かつての戦友と再び働く。リファラル採用だから実現できるギャップレスな転職【メンバーインタビュー#26】
COMPASSという会社がわかるオススメ記事3選〜MVVと組織風土〜
前例のない公教育のアップデートに挑戦するCOMPASSに入社してみて【#入社エントリ】
全国の子どもたちの未来を応援したい。COMPASS入社前後のギャップと印象【#入社エントリ】
学生という枠を超えて活躍する COMPASSのエンジニアインターン【メンバーインタビュー#25】
大企業人事から、「チャレンジ×スピード感」ある環境へ転職。入社を決めた3つの理由【#入社エントリ】
一度の人生だからチャレンジしたい。"誰もが自分らしく学べる"日本の教育変革へ。【#入社エントリ】
現状に満足しないCOMPASSの組織改善 これまでとこれから【メンバーインタビュー#24】
【ScalaMatsuri 2023登壇！】公教育で活躍するCOMPASSのScalaエンジニアの魅力【メンバーインタビュー#22】
COMPASS社員のワークライフバランスを実現する制度とカルチャー【メンバーインタビュー#23】
公教育の変革をリードし続ける存在に。国からも評価されるCOMPASSの強みとは？【メンバーインタビュー#20】
EBPMで学びをデザインするCOMPASSの教育R&Dチームの社会的役割とは【メンバーインタビュー#18】
ユーザーが笑顔になるUXを届けたい。急成長中のデザイン部はどんな組織？【メンバーインタビュー#19】
紙からデジタルへ。編集者がプロダクトマネジメントを始めて思ったこと【#入社エントリ】
公教育に貢献できるデザイナーへ！元教員の経歴を活かしてより良い学習体験を届けたい【#入社エントリ】
Qubenaを活用した「個別最適な学び」「協働的な学び」の実践例
学校現場に導入される「学習eポータル」COMPASSが目指すサービスの全容は？【メンバーインタビュー#17】
全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタビュー#15】
地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】
COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた！【メンバーインタビュー#14】
「なんとなく」COMPASSらしい＝「Style（組織風土）」を明文化。カルチャーコードプロジェクト【10周年インタビュー#04】
子どもたちに「未来を生き抜く力」を。キャリア教育支援を契機に人材サービスから教育業界へ【#入社エントリ】
入社して驚きの連続！フルリモートで180度変わった仕事環境について【#入社エントリ】
入社3ヶ月のバックエンド開発エンジニアがCOMPASSについて一問一答してみた【入社エントリ】
コロナ渦だから盛り上がる社内コミュニーケーション。社員をつなぐ社内ラジオ「フクラジ」！【メンバーインタビュー#12】
COMPASSの自主クラブ活動「教育の専門性を高める会」をのぞいてみた！【メンバーインタビュー#13】
学習塾から公教育へ。経験を活かした仕事と育児を両立して、全国の子どもたちにより良い教材を届けたい。【#入社エントリ】
組織の未来を左右する「カルチャー」。明文化の意義と思いを紐解く【10周年インタビュー#03】
まさか教育業界に来るなんて・・・！？ゲーム開発から転職した理由【＃入社エントリ】
２児の母として自分らしいワークライフバランスをCOMPASSで実現【#入社エントリ】
一番のファンとして魅力を発信。COMPASSのマーケティングの仕事【メンバーインタビュー＃11】
フリーランスから正社員へ。チームとともに成長する、より自分らしい働き方【＃入社エントリ】
営業メンバーが語るCOMPASS入社後のリアル【＃入社エントリ】
創業メンバーが語る、Qubena開発ストーリー【10周年インタビュー＃01】
30歳にして4度目の転職。再び教育業界へ戻ってきた私が、COMPASSでやり遂げたいコト。【＃入社エントリ】
創業メンバーが語る、10年間の変化と変わらないDNA【10周年インタビュー#02】
COMPASS入社2か月のリアル。「遠くて近い」バディが支えるオンボーディング【メンバーインタビュー＃10】
祝「ScalaMatsuri2022」参戦！COMPASSとScalaの切っても切れない話【メンバーインタビュー#09】
一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるフルリモートに！リモコンプロジェクトの歩み【メンバーインタビュー＃08】
ライフステージに寄り添うCOMPASSへ。CEOの育休取得体験談
4/8エンジニア向け採用イベントのお知らせ＜Scala・k8sを操るエンジニアと技術について楽しく語ろう！＞
3/18＆25「OPEN COMPASS」開催します！
データと現場のバランスが要！COMPASSのプロダクトマネジメントの仕事【メンバーインタビュー＃7】
