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「三国志」に見る「人材抜擢」による「組織発展」への影響!?

ドラッカー の「限界的存在」って、生き抜いていく為に複数の選択肢を選べる組織とも表現できると思う。選択肢が少ない程「限界的存在」に近づいていく・・。要は、閉ざされた考え方を抜け出そうってことだよね(笑)

ドラッカーが言っていた「限界的存在」って、将棋で例えると「王将」を盤の端に置くことだと思う。 ※「限界的存在」 https://sr-navi.jp/?page_id=4304 (ドラッカー単語集)

限界的な存在にならない為、ある程度の企業規模は必要!?

リーダー的地位を狙う気概を生めない業界自体が既に限界的存在に!?

非常に小さな特化した企業だけが、業績をもたらす領域においてリーダーシップを握ることができる。P・F・ドラッカー http://sr-navi.jp/?page_id=4748

リーダーシップのない製品に生き延びる余地はない。P・F・ドラッカー http://sr-navi.jp/?page_id=4752