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育児介護両立のため企業の負担緩和策も検討してほしい

「制度の説明義務」を企業に課すのは当然か。制度の説明は国の責務ではないか。

1/19 労働新聞の切り抜きに取り掛かる。半年間掲載された改正育介法の特集記事は読み応えあり。会社も従業員も正しい知識が何より重要だ。 新連載、アフターコロナの健康経営実践法は研修ネタにもなりそう。藤井先生の記事もあり、なないろ会も話題に。今年はますますチームでの活動が増えそう。