老後などの将来の不安がある だから、アルバイト・パート未経験、世間知らず、外で働くことに恐怖心があるから就労体験を希望した 厚生労働省は、わかっていますか？ なら若者サポートステーションの平田綾子産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタントには、何度も発言したが、 理解されず
ハローワークや、厚生労働省、経産省の就労に就くための講習って パソコンを持っていないとできないものばかり。 だから、就労体験を厚生労働省委託、奈良県中小企業団体中央会管轄、なら若者サポートステーションに言っていた 奈良県庁、葛城市役所などは、就労を言うならパソコンを支給すべき
わからないから相談や質問しているのに、全く答えない相談員。 厚生労働省は、相談者が相談員から受けた仕打ちをハラスメントとして認めないのか？ 厚生労働省委託の相談員がした事を聞き取り調査もせず相談員の言葉だけを鵜呑みにして、何も調査せず、相談者を悪者にして終わらせるのか？
就労経験が全くない人間は、テレビCMで放送されている転職サイトなど、全く利用できない。 経験が一切ないから 就労体験を望むことは、その経験を得ることのはずだが、なぜ、政府・行政・自治体は、理解しないのか？ 誰のための就労体験？ 答えてほしいものだ。 特に平田綾子相談員には。
責任を取る方法で、辞めたらそれで終わりと思う相談員は、本当にありえない。 散々、酷い扱いしておいて、前向きになる事を全否定。 心理専門職と言っているなら、そんな責任のとり方したらもっと怒らせるとわからないのだろうか？ 役立たずの産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタント
奈良県庁のラインで 「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」 の講習情報 ニートでお金なく講習費も出せない パソコンをそもそも持っていない だからこそ、就労体験を2008年から言っていた 困っているのだから、手助けをすればいいのに 奈良県庁は、わかろうともしない
地域若者サポートステーションの相談員は、 相談者との問題になっても、相談員は、天下りによる揉み消しが平然と実施される ハラスメントなのにハラスメントとして認めてもらえない 後押しするべき相談員が後退させる 厚生労働省は、理解しているのだろうか？ 聞き取り調査もしていない事実に
https://digital-women.maia.co.jp/nara/ 奈良県庁が勧めているが、パソコンを持っていない人にはできない そのパソコンを買うお金もない だからこそ、就労体験を言っていた 厚生労働省委託、奈良県中小企業団体中央会管轄、なら若者サポートステーションの平田綾子相談員に。
ハローワークの求職者支援制度 就労体験を希望を威力業務妨害で訴えると言われて、働くことに恐怖心を植え付けられた人には、無理な話 電話で問い合わせしたくてもできない 理由 「切れ！切れ！」(なら若者サポートステーション） 「威力業務妨害で訴える」（奈良県中小企業団体中央会）
ニュースで大学生の就職活動に関して言われていました いつも、就職活動に関するニュースを見るたび、羨ましく思う 自分には、どうすることも出来ないから わからないから 厚生労働省委託 奈良県中小企業団体中央会管轄 なら若者サポートステーションの 「就労体験ができます」 を期待した
経産省認定、厚生労働省認定の講座で、 教育訓練給付金使って受けれるような事が書いてあるが、 パソコンを持っていない人間は望んでもできない。 パソコンの支給しないと無理 アルバイト・パート未経験だから就労体験を希望したが、威力業務妨害で訴えると言われた人間はどうしろと言うのか？
厚生労働省がハラスメントを問題視するなら、 厚生労働省委託の相談員が逆カスタマーハラスメントを実施しているが、 なぜ、問題視しない？ 就労に関してわからないから、相談したが、 もっとわからなくされるなんて、誰が思う？
前向きになることを全否定して給料が得られる相談員 本当に羨ましく思う 問題になると天下り事務局長による揉み消し 暴言対応もあり カスハラが有名だが、逆カスハラは、どこに言えばいい？ 相談員による相談者へのハラスメント これは、逆カスタマーハラスメントではないか？
自分の言葉、声が届かないから 母親に言うように言っているが、全く実行してくれず 一体どうすればいいのかわからない 奈良県中小企業団体中央会管轄、なら若者サポートステーション サポートステーションやまと 前向きなることを全否定 相談者苦しめて給料得られるなんて 羨ましい
人手不足 アルバイト・パート未経験 世間知らず 働くことに恐怖心がある 就労体験を望むことは、そんなに間違いか？ どうしたらいいのかわからない人を、 政府・自治体・行政は、 なぜ、助けないのか？ 働くことに悩んでいるサポート？ 一体、何をサポートしているのか？
「でじたる女子活躍推進コンソーシアム」は、MAIA、グラミン日本、SAPジャパンのそれぞれが持つ知見やサービスを掛け合わせ、デジタル技術を活用できる女性人材の募集から育成・教育および就労支援を一貫して行っています。 パソコン未所持 就労未経験 就労支援希望も無視 なぜ助けない？
