「#公務員意識改革」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

p007.公務員さんや議員さんの給与アップに賛成です。ただし、条件は必要。その条件とは…

たかしん｜中小企業のサポーター｜新規事業・採用活動を支援

3年前

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部活動の改革は内側から

あるのすけ

3年前

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役所の婚活支援政策が酷い～女性を誘い出す・もてなす意識で政策を創れ～公務員は意識改革が必須～地方創生6

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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会議＆メモを取る「目的を意識しない」と、価値が無い～公務員の「会議はムダ。生産性は低い」原因～働き方改革

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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地域おこし協力隊５分類～人を使い捨てる「ブラック自治体」に、移住者は来ないから地方（自治体）消滅～地方創生7

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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趣味の店を起業→同じ趣味の顧客が全国から集う地方創生～成功要因は、趣味を仕事にする「働き方改革」、顧客は絞るペルソナマーケティング

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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質問力を高める方法～議会の質問力が低すぎる～表面だけ視るから質問力が低く、失敗する働き方を改革　成功例

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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人口減少政策　成功例：郷に入れば郷に従えでは人が流出→人口減少vsダイバーシティな地域は人が流入～市町村合併の功罪

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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顧客と場所を変えれば、失敗が成功に変わる地方移住の価値を訴求～顧客目線とは顧客を絞る事～地方創生5

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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頑張ってる（努力してる）のに、成功できない原因は、顧客目線の欠如：金/予算が無いなら、協働のプル戦略～地方創生4

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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公務員が縦割主義で連携・協働できない病を治す方法~机上の空論は禁止→現場で市民と協働する働き方改革　成功例

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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稼げる繁忙期を休業にし、人材を集め、稼げる旅館/商店へ創生した「誰も真似できない/誰とも競わない地方創生」成功例

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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創造的＆貢献的な仕事だけが残る～eガバメントで、事務（役所）仕事は消滅、不正できる裁量仕事も消える「働き方改革」成功例

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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なぜ前例主義は失敗するか～仕事の引き継ぎは、前例と方法でなく目的と価値を伝え価値を高める「働き方改革」成功例

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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地方・商店街が衰退する原因は弱者なのに、競争するから～競わない地方創生　成功例～素人でも顧客目線で成功できる

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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今は大物の恩師は、新人の私を、こう指導した～人材育成・研修の基本　成功例

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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論理と感情を調和せよ～礼状の目的は「お礼」なのに、名前を間違える「非礼」を多発する公務員の働き方を改革

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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連携と恋愛は共通点ある相手を１本釣りで成功 vs 連携できない役所は、相性を考えず無節操に人を多く集めて地方創生に失敗

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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帰納法で、考える力と創造力を高める～演繹法では皆が同じ無個性になり衰退～国⇔県⇔市町村で公務員が転職するムダ

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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フェイクニュースだらけで何が真実か分からない今「正直、公正」な情報発信・出版が必要～地方創生3

久繁哲之介(hisashige.t)

5年前

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