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#振り返りnote「2023年手放した習慣」

決算パーティで部下の歓心は得られない

新卒は会社を俯瞰して見る社員になる

アウトソーシングの活用で残業をなくす

自分で考えて失敗すると社員は成長する

社長室ハガキで顧客体験価値を高める

価値観は全社員に賛同されなくてもいい

目先の売上よりも差別化した製品開発

☆最近ハマった日用品☆洗顔編

2年前

この会社のビジネスストーリーがすごい!! 「マナラ化粧品」編