素直さのメリット
職場にて。
他人の言うことを素直に受け入れ、アドバイスを受けたらすぐにやってみる人。
素直な人のポジティブフィードバック。
(1)アドバイスする側は嬉しくなって、他にもいろいろ助言する。機会あるごとに気づいたことを言ってくれる。
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(2)たくさんのアドバイスというINPUTにより、知識が増える。すぐにやってみて、すぐに質問する。
↓
(1)に戻る。
こうして、素直な人は INPUT が増え、時間の経過とともに成長する。アドバイスをして下さる方との信頼関係も高まる。
他人の言うことに、いちいち文句を言ったり否定的な人。
素直でない人のネガティブフィードバック。
(1)アドバイスする側は、文句の相手をしたくないので、最低限のことしか言わない。あまり関わりたくない。
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(2)言われたことしかしない。最低限のことをこなせば終わり。終わった後も、文句を言ったりする。
↓
(1)に戻る。
こうして、素直でない人には INPUT が少なく、時間が経過しても同じような状況が続く。他者との信頼関係は高まらず、同じような、文句を共有できる人と仲間になる。
どんな未来が．．．
こうして、３年、５年と時間が経過する。
(1)の人の周囲にはどんな人が集まり、どんなスキルが身につくか？
(2)の人は？
素直さのメリットはとても大きいのです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。kindleでもいろいろ書いていますので、ぜひ、お読みください！
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