GOのPdMが時短勤務で復帰して感じたこと
はじめに
こんにちは、GO株式会社（以下GO）にてPdMとして働いているharu56です。
昨年、第1子出産のための産休及び育休をいただき子供が1歳になったタイミングで時短勤務という雇用形態を選択して復帰しました。
復帰前は時短勤務で迷惑をかけるのではないか？そもそも理解してもらえるのか？限られた時間で結果が出せるのか？といった不安がありました。
実際に2カ月ほど勤務してみた感想と一日のスケジュールをまとめてみたので同じように悩んでいる方の参考になればと思います。
想定している読者
GOに入社を考えているがライフプランと照らし合わせたときに時短勤務という選択をとる可能性があり危惧している方
GOで働いているが働き方と子育ての両立に悩んでいる方
時短勤務の制度
まずはそもそもの時短勤務の制度について簡単に記載しておきます。
GOでは育児・介護休業法に定められている通り「子が3歳に達するまで」任意で時短勤務の選択が可能です。
勤務時間は6時間、休憩45分となるので拘束時間は6時間45分です。
GOでの働き方
GOではコアタイムのないフルフレックスタイム制で勤務しているメンバーが多く、勤務時間を柔軟に選択できる会社です（もちろんチーム内での調整は必要です）
また、PdM職だとリモートワークが許容されているため自宅で勤務しているメンバーも多くおり、保育園の送迎という観点で非常にありがたいです。
一方、働く時間と場所が柔軟で個人の裁量が大きい分、アウトプットをきちんと出すことやコミュニケーションを怠らないということを心がける必要はあると感じています。
一日のスケジュール
私の平日のスケジュールを簡単にまとめてみました
6:00 ～ 8:45頃
子供の時間に合わせて起床、ごはんと保育園の準備をして送迎
9:00 頃 勤務開始
GOだと10時頃からMTGが入ることが多いのでこの時間に開始して前日の退勤後からの動きを確認しています。休憩時間も決まっていないので自分の任意のタイミングでとってその間に夕飯の下準備をします。
16:00 頃 退勤
退勤して準備したら保育園にお迎えに行きます
16:30 ～ 18:00 頃
子供と遊びながら保育園から帰宅し、気づいたら夜ご飯の準備の時間になっています
18:30 ～ 21:00 頃
ご飯とお風呂、寝かしつけ
21:30 頃 ～
仕事をしたいときはこの時間から仕事をします、仕事をしない日は残っている家事や保育園の準備など翌日の準備をします
時短勤務を選択した理由
私が復帰時に時短勤務を選択したのは「仕事と育児、家事の両立」という未知の世界を経験するのに少しでも余裕をもって挑みたかった事、子供との時間を持ちたかったことの大きく２点でした。
育休中にいろいろな選択肢について親身に相談にのってくれた人事の担当者の方には本当に感謝しています。
時短勤務で２カ月働いてみて
結論から言うと、とても働きやすいなぁと日々感じています。
まず、復帰前に上長に大体の勤務時間（私の場合は９時～１６時）を相談させてもらい、事前に自分の所属するチームのメンバーにMTG設置を該当時間にしてもらえるように共有いただいていたのはとても助かりました。
時短勤務だからと言ってアウトプットの質と量はできるだけ下げたくないという自分の気持ちも汲んでいただき、上長やチームメンバーと相談しながら無理ない範囲で任せていただく仕事を調整することができ、いっぱいいっぱいにならずに働くことができています。
チームの皆さんも事情を理解してくださった上で時短勤務だから…という壁もなく接してくれているのが非常にありがたいです。
また、フルフレックス制という特性上、どうしても勤務したい場合は中抜けして夜中に作業をするなどの選択ができるのも非常に今の生活にマッチしています。この時間があることで自分が納得できる仕事のフォローができていると感じています。
そして、復帰してみて驚いたのはGOで育児をしながら勤務している方の多さでした。以前はあまり意識することがなかったのも大きいですが、職場が育児の先輩がたくさんいて相談できる場にもなったことが本当に心強いです。
まとめ
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
GOでは様々な働き方を柔軟に受け入れる環境が整っている会社だと感じています。気になっていることがある方は採用や人事担当者に気軽に相談ください。
現在、GOではプロダクトマネージャーとして一緒に働く仲間を募集中です。
Missionは移動で人を幸せにすること。
現代の移動革命を我々と一緒に実現しませんか？
