2019年４月から、労働時間は客観的な記録による把握が法的義務に！

労働時間の把握は、自己申告でもよい？　労働時間の適正な把握については、ガイドラインによる取り決めだけと勘違いしていませんか？
　実は、2019年４月から労働安全衛生法の規定として格上げされています。
　2019年３月末までは、ガイドラインに違反すれば指導票だけでしたが、2019年４月からは、労働時間の未把握は、法令違反の対象となります。
★ただし、罰則規定はなし

　

労働時間を把握していない場