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2021年2月の記事一覧
派遣会社のための様式集 2021年①
ここでは、令和２年度において、労働局需給調整室の指導が多かった様式の不備について紹介いたします。
令和２年４月１日の同一労働同一賃金対応様式を使用していますか？
派遣個別契約書、就業条件明示書、待遇情報明示書、派遣元管理台帳、派遣先管理台帳は対応済ですが、タイムシートに「責任の程度」が漏れており、指導を受けるケースがあります。新しく変わった点が赤字になっていますので、ご確認よろしく
健康診断票や定期健康診断結果報告書等の医師等の押印不要
電子化推進のため、健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等についての、医師等の押印が不要となりました。
クラウドでの保管や電子申請が利用しやすくなります。
2021年、行政へ提出書類の多くが押印廃止になります。
労務管理のデジタル化推進は社会保険労務士法人ハーネスにご相談ください。
働き方改革推進の最初の一歩は、「課題の視える化」「じょぶすけ～る」で、勤務実態の視える化・業務内容の視え
令和３年度 派遣の労使協定方式について
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けた派遣会社の対応について、労使協定のモデル及びQ&A（第４集 ２０２１年２月４日）が公表されました。
労使協定書モデル例（P17）では、通達の第1の5「現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う労働市場への影響等を踏まえた取り扱い」について、詳しく記載されています。
昨年の数字を適用する場合のポイントは３点です。 ①客観的な指標が減少していること