年上部下に男性社員の育児参加を理解してもらう方法
「子どもの発熱を理由に会社を休むなんてありえない」とおもて立って発言する人は、ここ数年でかなり減りました。
しかし、長年家庭をかえりみずにモーレツに働いてきた世代の人たちは、頭ではわかっていても、根本部分では「とは言っても、給料もらってるんだから仕事の方が大事だろ」という感情がぬぐい切れず葛藤しているようです。
そういう世代の社員が、新しい概念を受け入れられるようにするために、マネジャーはどうかかわったらよいのか、について書いていきます。
育児のために休みを取ることに否定的
