40代の転職①転職回数が多くても選ばれる理由

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「転職回数が多いのは不利」？

「転職回数が多いのは不利」
転職を考えたことのある方だったら、この言葉を1度は聞いたことがあるのではないでしょうか。

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半分ホントで半分ウソ

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というのが、10年ぶりに転職活動をしたときの実感です。

私は数回の転職経験がありますが、確かに10年前は「不利」でした。
さらに、転職するなら35歳までという暗黙のルールもありました。

ですが、時代は変わったな～とひしひしと感じたのです。

高齢少子化で特に中小企業はものすごく人手不足。

そして、なにより転職に対する意識が10年前と変わったんですね。

10年前は、
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転職＝飽きっぽくて続かない人

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だったのが、

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転職＝自分を成長させるもの

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に変換されていたのです。

転職回数が多くても、面接で転職の理由をきちんと説明できれば「そうだったのね」と理解される時代になりました。

とはいえ、転職回数が多いことは第一関門である書類選考で「マイナス」にしかならないのは事実です。

とはいえ、転職回数が多いのはマイナス

「じゃあ、どうすればいいの？」というお声が聞こえてきそうですよね。

私もずいぶん悩みました。
だって、あまりにも平凡な履歴書も経歴ないんですもの(笑)

次回は、私が取り組んで「よかった」ことをお届けしますね。

どうぞお楽しみにお待ちくださいね♡

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