ジョブホッパーから人事担当者へ3

「指示待ち族ではなく主体性をもって動けるか？」

リーダー性を持った人材の確保・育成。人事の永遠のテーマではないでしょうか？

では、どうやったら簡単に見つけられるか？答えは、イベント企画・運営そのものを任せること。自分は地域の産業祭への参加を若手社員を判別する場として利用しております。