#ビジョナリーリーダーシップ
ビジョナリーリーダーに求められる行動
ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークは、相互に関連した11の核となる価値観と概念に基づいてつくられています。
•将来を見据えたリーダーシップ
•システム的視点
•顧客に焦点を当てた卓越性
•人を大切にする
•俊敏性と回復力
•組織の学習
•成功とイノベーションに焦点を当てる
•事実に基づく経営
•社会貢献
•倫理と透明性
•価値と結果の提供
ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワーク
求められるリーダー像
ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークが求めるリーダーの条件をまとめてみる。
まずリーダーはビジョナリーリーダーとして、次の５つが役割として求められる。
１．ビジョンを設定する
リーダーは、組織が望む将来の状態、すなわち、組織がどの方向に行こうとしているのか、どんな姿になろうとしているのか、あるいは、将来においてどのような組織であると認められたいのかを明確にし、従業員をはじめ、関係する