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ボルドリッジに学ぶ　ビジネスに効く11の価値観

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旅の人

#価値観

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11の大切なことを理解する

11の大切なことを理解する

　ボルドリッジ・エくセレンス・フレームワークは、質問集です。質問に答て、その回答を評価することで、強みと改善の機会を特定します。強みを活かして改善に取り組むことで、組織は競争力を高めることができます。
　ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークの根底にあるのが「核となる価値観と概念」です。これらはこのまま、組織運営の指導原理、行動規範となります。
　これらが、審査基準（質問集）に反映され、評点シ

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全体でひとつ

全体でひとつ

ボルドリッジフレームワークは「核となる価値観と概念」をベースにしています。それを組織経営のプロセスに落とし込むための仕掛けが、ボルドリッジフレームワークの審査基準（質問集）と評点システムです。

「核となる価値観と概念」は11個ありますが、そのスタートは「システム的視点」です。11個の「核となる価値観と概念」の中で、さらにその中心に位置するものです。

システム的視点とは、ミッションを達成するため

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順番にも意味がある

順番にも意味がある

ここで紹介しているボルドリッジ・エクセレンス・ビルダーは、あなたの組織の業績を向上させるための最も重要な質問集です。
それは、組織を指揮し（leadership）動かす（performance）ための最先端の「実証された（proven）」方法（practice）を提供するものです。

１１の大切なこと「核となる価値観と概念」は、指揮と実行の方法との関連性を明確にするために、現在の順に並べられていま

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11の大切なこと

11の大切なこと

ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークの根底にあるのが「核となる価値観と概念」です。これらが、審査基準（質問集）に反映され、評点システムでその状態、すなわち、この「核となる価値観と概念」が経営にうまく組み込まれているかを確認します。

「核となる価値観と概念（Core Values and Concepts）」は、次の11項目です。（ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワーク2019-2020

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