医療現場の次世代リーダー育成研修こんな感じです！

前職で一緒に働いていた
あの後輩に受けてもらいたいなと想像しながら
作った研修プログラムです。

こんな課題に対する研修です

令和のいまに求められるリーダーシップスキルを身につけ、
現場で活躍するリーダーになるための研修です。

この研修では、医療現場でのリーダーシップの役割を理解し、
チームメンバーの協力を促し、
チームで患者さまに寄り添った医療サービスが提供できる
ようになるためのスキルを身につけることができます。
リーダーを任せたい！
でもリーダーになることをためらう…

それは皆を巻き込むリーダーシップのスキルを知らないからです。

先輩の背中を見て育つ時代は終わりました。

リーダーシップの理論や実践、コミュニケーションスキルの向上を理解させ
次世代リーダーを育てて、貴医療機関の成長力を加速させていきましょう

研修の期待される効果

Before
・リーダーを任せたいが本人がためらっている
・これから求められるスキルやポジションを理解してほしい
・後輩指導や育成の基本を学び実践してほしい
・忙しすぎて後輩の面倒を見る余裕がない
・業務のスキルは高いが、もっと周囲を巻き込んだ仕事をしてほしい

After
・リーダーとしての自覚と意欲が向上する
・ 後輩指導・育成の実践的スキルの習得
・チームワークの強まり、協調性が増す
・リーダーに必要な問題解決能力と意思決定能力を高める
・リーダーをやってみよう！と主体的なリーダーになることができる

研修プログラム

【オリエンテーション】
ー講義・ディスカッションー
・リーダーシップとは
・リーダーに求められる役割
・今までに感銘を受けたリーダーの共有

【人を巻き込むコミュニケーションスキル】
ー講義・ワーク・ディスカッションー
・信頼関係構築のためのかかわり行動４原則
・相手の納得を引き出す4つの要素を学ぶ

【リーダーとしての自覚の醸成とリーダーシップの理解】
ー講義・ディスカッションー
・リーダーとしてのあり方（志・価値観）を考える
・信頼されるリーダーの姿勢
・個々の現場にふさわしい環境づくり
・リーダーに求められる伝える力

実践目標作成
ー講義・ワークー
・リーダーシップ発揮のための行動目標と、後輩の育成計画の作成

研修のココがポイント！

活躍しつづける次世代リーダーを育成します。
ワークやディスカッションを多く用い、
参加者を飽きさせない研修を提供します。
ベテラン社員対象、若手社員対象など、
貴社の状況に合わせて柔軟に対応・アレンジいたします。

さいごに

来年の研修内容、採用計画を見直したい、そんなときにぜひご相談ください。
相談やお見積りはもちろん無料です。
お問い合わせ頂いても不必要な営業メールやお電話はいたしませんのでご安心ください。
（日々かかってくる営業電話に私も疲弊しているので…！）
皆さまが必要とされるタイミングでお問い合わせください。

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