【広報】（株）グローバル・プランニング@代表取締役:金賢守（キムヒョンス）

株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。弊社のビジョンは、人材事業を通じて、多…

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株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。弊社のビジョンは、人材事業を通じて、多くの方に貢献し、希望に満ち溢れた世の中を実現することです。本ブログでは、転職活動に関する情報やIT業界に関する情報、また弊社が取り組んでいる活動について発信していきます。

キャリアを飛躍させる理想のフィードバックとは

こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 昨日の記事で、キャリアの成功には、成長とスキルアップが重要で、そのために必要になるのがフィードバックであることを取り上げました。 フィードバックを受けることで、「自己認識の向上」「スキルアップ」「モチベーションの向上」「プロフェッショナルな関係の強化」「キャリアの方向性の明確化」「継続的な成長の促進」といったメリットがあることを記載しています。 気になる方は、ぜひ記事を読んでみてください。 昨日の記事を書いてい

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    • キャリアにとってフィードバックが重要な理由

      こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 キャリアの成功には、成長とスキルアップが重要と思っています。 そのために欠かせないのがフィードバックです。 フィードバックは、他者からの意見やアドバイスを通じて自分の行動やパフォーマンスを見直し、改善するために重要な要素です。 キャリアにとってフィードバックが重要な理由をここでまとめてみます。 自己認識の向上 フィードバックは、自分では気づきにくい強みや弱点を知るための貴重な手段です。 自己評価は主観的になり

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      • 【告知】IT交流会 Tech Connect#6 （2024年6月16日）

        こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 『Tech Connect#5』も大好評で、会場のいたるところで情報交換をしている輪が作られていました。 『Tech Connect#5』に参加された方の声もまとめていますので、集計が終了しましたらこちらで掲載させていただきます。 早速ですが、『Tech Connect#6』は、2024年6月16日（日）に開催します。 このイベントは、ITエンジニアのコミュニティづくりを目的としており、仕事もプライベートもより

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        • キャリアプランの必要性と目的

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 先日の記事にて、キャリアを考える上でよく耳にする用語に関して紹介しました。 用語に関しては、下記の記事を参照ください。 「キャリアプラン」は、私たちが自分の職業人生においてどこに向かっているのかを明確にするための道しるべです。 このプランがなければ、目的もなくただ流れに身を任せるだけになりかねません。 そこで、本記事ではキャリアプランの必要性とその目的について考えてみましょう。 キャリアプランの必要性方向性の

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        マガジン

        • IT交流会『Tech Connect』関連
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        記事

          キャリアパスの必要性と目的

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 先日の記事にて、キャリアを考える上でよく耳にする用語に関して紹介しました。 用語に関しては、下記の記事を参照ください。 「キャリアパス」は、人生においてどのような経路を歩んでいくかを示すマップのようなものです。 この記事では、キャリアパスの必要性とその目的について考え、なぜそれが重要なのか、そしてどのようにして目標達成と成長を支援するのかを探ってみましょう。 キャリアパスの必要性方向性の明確化 キャリアパス

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          【広報】（株）グローバル・プランニング@代表取締役:金賢守（キムヒョンス）

          キャリア形成の必要性と目的

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 先日の記事にて、キャリアを考える上でよく耳にする用語に関して紹介しました。 用語に関しては、下記の記事を参照ください。 「キャリア形成」とは、人生を通じて自分のキャリア目標を設定し、それを達成するための道筋を計画することです。 このプロセスは、個人の成長と成功にとって必要でとなります。 今回は、キャリア形成の必要性と目的について考えてみます。 キャリア形成の必要性長期的な職業成功のため キャリア形成は、長期

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          キャリアデザインの必要性と目的

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 先日の記事にて、キャリアを考える上でよく耳にする用語に関して紹介しました。 用語に関しては、下記の記事を参照ください。 人生において、多くの時間を費やすのが仕事やキャリアです。 そのため、自分の人生を充実させるために、キャリアに関する選択を慎重に考える必要があると思っています。 そこで重要になるのが、今回紹介する「キャリアデザイン」です。 ここでは、なぜキャリアデザインが必要なのか、それについて考えてみます。

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          今後のキャリアを考える際に重要な用語

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 みなさん、キャリア〇〇という言葉を日常でよく見ることがありませんか。 キャリアに関する何かを示しているのはわかると思いますが、それぞれどのような意味で、どのようなものなのか簡単に紹介したいと思います。 今回は、よく聞く下記の4つに関して紹介します。 それぞれの言葉の意味を理解して、自分のキャリアを創造する際のお役に立てばと思っています。 キャリアデザイン (Career Design)キャリアデザインは、自

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          キャリアに関して、あなたは誰に相談していますか

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 みなさんは、「メンター制度」という言葉を聞いたことありますか。 起業を目指す方は聞いたことがあるかもしれませんね。 最近では、企業でもこの制度を取り入れている会社が多くなっているので、一度は耳にしたことがある人も多いと思います。 「メンター」とは、自分のキャリアや仕事について、助言を求める存在のことを言います。 キャリアや仕事について助言を求める存在というと、上司をイメージするかもしれませんが、一般的には、先輩

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          ITエンジニアの開発職：技術革新の最前線で未来を創造する

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 今回は、ITエンジニアと聞いてイメージの強い開発職に関して紹介します。 自分のキャリアプランの参考に活かしてみてください。 「開発」職は何をしている？ 「開発」の仕事と聞いて、どのようなイメージを持ちますか？ 黒い画面の前で、よくわからないコードを入力している仕事でしょ？？ そんなイメージありますよね。 もちろん、そのような仕事もありますが、全然違った仕事もあります。 例えば、 　・コードを作成する前に顧客の

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          ハイキャリアの人が早起きする理由は、自分との約束を守るため

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 昨日、ハイキャリアの方は早起きという話をし、早起きによるメリットを挙げました。 おさらいとなりますが、下記の3つを挙げています。 　1、仕事への意欲や向上心がアップする 　2、朝の1時間は昼の4時間と同じである 　3、どんな状況下でも普段と同じことをする 気になる方は、下記を読んでください。 ハイキャリアの方は何のために早起きをするのか 先に挙げた3つは、早起きをすることによるメリットですが、では、なぜハイキ

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          ハイキャリアな人ほど早起きで、目標達成のために活動している

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 「稼いでいる人は早起き」という話を一度は聞いたことがありませんか。 早起きすることで、余裕を持った1日が過ごすことができます。 ギリギリに起きて、慌てて家を飛び出すという経験をしたことありませんか。 こうやって始まった1日は、なにか慌ただしく1日が終わるという感覚が私はあります。 先日、知り合いの社長さんと話していたときに、早起きはいいことしかないという話をされていたので、ここでまとめておきます。 仕事への意

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          キャリア目標を自分から話し、相手の目標を引き出す

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 昨日、キャリア目標を持っている人に人はついていきたくなるという記事を書きました。 その記事では、キャリア目標を持つことによる効果、目標を持っている人には下記の4つの特徴があることを記載しています。 　1、自信に溢れている 　2、情熱を持っている 　3、目標達成に向けて努力している 　4、成長し続けている 気になる方は、ぜひ、読んでみてください。 今回、上記の記事を書きながら思っていたことがあります。 それは、日

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          キャリア目標を持つ人には、人がついてくる

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 みなさんは、あなたと一緒に働きたいと言われる人ですか。 先日、求められる上司の姿に関する記事を記載しましたが、職場での上司部下の関係だけでなく、この人と一緒に仕事したいやこの人に着いていきたいと思われる人はどんな人、どんなキャリア目標を持っている人なのか考えてみました。 キャリア目標を持つことによる効果 そもそもキャリア目標を持つことによってどのような効果があるか。 私は、人生を豊かにするための一歩だと考えま

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          人材育成のために業務の属人化を解消する方法

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 仕事において、業務が一人の人に依存しすぎることはリスクでしかありません。 これは誰にでも起こりうることではないでしょうか。 数ある業務の中で、自分しか対応していないものがあったり、顧客から問い合わせがあっても担当者しか状況がわからないといった場合、業務が停滞したり、混乱が起きたりする可能性があります。 私自身、自分の業務が属人化されていると思ったら、次の5つのことを行うようにしているので紹介します。 １．プロセ

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          キャリアアップのための実行力の重要性

          こんにちは 株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。 キャリアアップにおいて、行動力と実行力は重要ですが、混同されることがありますが、実は微妙な違いがあります。 行動力は、何かを始めるための力や意欲を指し、一方で実行力はその行動を実際に結果に結びつける力です。 言い換えると、行動力はスタートラインに立つことができる能力であり、実行力はゴールまで到達するために必要な能力となります。 多くの場合、行動力だけでは目標達成はできません。 なにかを始めることができるだけでな

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          キャリアアップのための実行力の重要性

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