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glassy&Co.の紹介

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glassy&Co.の日常を紹介しているnoteです。現在、仲間を絶賛募集中です!
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#毎日更新

テレワークから1か月経ったのでスタッフへのアンケート調査をしてみました。

東京もいよいよ梅雨入りですね。 僕は雨が苦手なので憂鬱な季節到来です。(笑) さて、今日…

日報を始めたら、テレワークに上手くマッチしたというnoteです。

今日は「テレワークにおける日報の活用法」というテーマで書いていこうと思います。 皆さんの…

withコロナ時代のインナーブランディグ

あっという間の金曜日です。 今朝オフィス近くのコンビニで「アイスコーヒーのメガ」を頼んだ…

流されずについていく。

昨日のnoteで少しだけ触れましたが弊社グループでは6月のリモート推奨期間を経て7月から通常勤…

人を採用したら覚えておきたいこと

今日は朝から大阪へ向かっています。 今は新幹線の中でこのnoteを書いています。 いつもより…

油断しているとヤバイね

昨日は久しぶりにジムに行って上半身を鍛えてきました。鍛えたというとカッコいいけど、1週間…

7つのValuesについて

僕は現在glassy株式会社という会社を経営している。この事業を始めて5年ほど経ち、社員も30名を超え、拠点も東京・大阪・名古屋と進出することができた。 いわゆる組織の成長痛というわけではないが、ある程度規模が大きくなると見えてくる景色も変わってくる。シンプルに言えば可能性が拡がって見えるようになる。その可能性について一緒に働く社員に言葉として共有する必要があると数年前から感じていた。 そこで昨年の6月に1泊2日のマネジメント合宿を行い、ミッションとビジョンとバリューの策

360°ワクワクさせるユニークな存在に!

360°ワクワクさせるユニークな存在に! 全てのモノは多面です。 人それぞれに考え方あり、…

いかなる変化も楽しみ多様性を歓迎する

いかなる変化も楽しみ多様性を歓迎する 今回は「変化」と「多様性」のテーマで書こうかと思い…

発信は「I」で、人を巻き込み、結果を残す

発信は「I」で、人を巻き込み、結果を残す 「私はこうしたい」 「私はこうする」 僕は、主…

チームglassyの意識を忘れない

僕は会社という枠組みでやる以上、 ビジネスは団体競技だという信念があります。 個人競技で…

「期待通り」ではなく「期待以上」を常に目指す

「期待通り」ではなく「期待以上」を常に目指す よく若手の育成の場面などで「期待通りじゃダ…

困難な時ほど可能性にフォーカスする

僕は新入社員など若手に贈る言葉として 「可能性を信じる」をチョイスすることが多いです。 …

自ら事業を創り世の中と共に成長する

僕は「人生は自分次第でどうにでもなる」という信念を持っています。 誰かが何かをしてくれることはなく、あくまでも道を切り拓いていくのは自分自身なのです。大切なことは「自分次第」という認識をしっかりと持つことです。いわゆる当事者意識というやつです。 人生の主役は常に自分です。(当たり前ですが) 何かや、誰かのせいにしても意味がありません。 自分が生きたい人生を歩めるかどうかが一番大事なのです。 僕は「選択肢のある人生を歩む」ことを人生の羅針盤にしています。 選択肢とは何で