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glassy&Co.の紹介

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glassy&Co.の日常を紹介しているnoteです。現在、仲間を絶賛募集中です!
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記事一覧

テレワークから1か月経ったのでスタッフへのアンケート調査をしてみました。

東京もいよいよ梅雨入りですね。 僕は雨が苦手なので憂鬱な季節到来です。(笑) さて、今日…

日報を始めたら、テレワークに上手くマッチしたというnoteです。

今日は「テレワークにおける日報の活用法」というテーマで書いていこうと思います。 皆さんの…

withコロナ時代のインナーブランディグ

あっという間の金曜日です。 今朝オフィス近くのコンビニで「アイスコーヒーのメガ」を頼んだ…

流されずについていく。

昨日のnoteで少しだけ触れましたが弊社グループでは6月のリモート推奨期間を経て7月から通常勤…

新入社員へのメッセージ

新年度がスタートしました。 諸々の影響で例年ある清々しさが足りません。僕らの会社はインナ…

人を採用したら覚えておきたいこと

今日は朝から大阪へ向かっています。 今は新幹線の中でこのnoteを書いています。 いつもより…

油断しているとヤバイね

昨日は久しぶりにジムに行って上半身を鍛えてきました。鍛えたというとカッコいいけど、1週間ぶりに体を動かしてみたという感じですね。いい感じで筋肉痛になっております。 さて、今日は「油断しているとヤバイ」という話しです。 もうそのまんまですね。 経営者が油断しているとダメですね。(←何をやっとるんじゃ!) 別に油断しているつもりなんてこれっぽっちもなかったのですが、ある出来事があって「あ~、これじゃダメだ」と明確に感じました。やはり成長への手を緩めてはダメですね。常に挑戦、常

7つのValuesについて

僕は現在glassy株式会社という会社を経営している。この事業を始めて5年ほど経ち、社員も30名…

360°ワクワクさせるユニークな存在に!

360°ワクワクさせるユニークな存在に! 全てのモノは多面です。 人それぞれに考え方あり、…

いかなる変化も楽しみ多様性を歓迎する

いかなる変化も楽しみ多様性を歓迎する 今回は「変化」と「多様性」のテーマで書こうかと思い…

発信は「I」で、人を巻き込み、結果を残す

発信は「I」で、人を巻き込み、結果を残す 「私はこうしたい」 「私はこうする」 僕は、主…

チームglassyの意識を忘れない

僕は会社という枠組みでやる以上、 ビジネスは団体競技だという信念があります。 個人競技で…

「期待通り」ではなく「期待以上」を常に目指す

「期待通り」ではなく「期待以上」を常に目指す よく若手の育成の場面などで「期待通りじゃダ…

困難な時ほど可能性にフォーカスする

僕は新入社員など若手に贈る言葉として 「可能性を信じる」をチョイスすることが多いです。 経営を学ぶ中で多くの恩師との出会いがありました。 そして、今の自分に大きな影響を与えた言葉にもたくさん出会うことができました。 その中の1つをご紹介します。 「限界は自分の頭の中で作り出した幻想である」 という言葉です。 例えば、 会社を辞め、自ら起業する。 新規事業をグロースさせる。 プロダクトを通じて常識や慣習を打破する。 こうした思いを持っている人は多いのではないでしょう