#2116 アピールポイントについて

現在大学三年生で就活を始めたものです。
就活の自己分析をしていく中で、自分のアピールポイントが分からなくなってきてしまいました。
周りと比べてはいけないということはわかっていますが、周りの人は、リーダー経験があったり、全国大会で優勝した経験がある人ばかりで、そのような経験がない自分に自信が持てなくなってしまいました。
やはり、就活において、何かしらの役職や、経歴を持っていない人には魅力を感じられないのでしょうか。

#1 Hùng Vân Du 様

あなたは少し自虐的です。好きなことは何でも、学び続けてください。そして、それをあなた自身の経験にまとめます。😊

#2 あこだん 様

リーダー経験があれば良いのではなく、
リーダーという役割をなぜやろうと思ったのか？(チャレンジする人なのかどうか？)
リーダーの苦労はなんだったのか？課題はなんだったのか？それをどう解決したのか？(課題解決力や粘り強さはあるか？)

そして、それを知らない面接官にわかるように説明できるか？(相手の理解度をみてコミュニケーションできるか？論理的に組み立てられているか？)

を採用側は見ています。

苦労したことを聞く方がわかりやすいので、なにか目立った役職とか賞を取っているほうが話題に困らないだけで、
別にバイトでも構わないですし、大学で学んだことでも良いわけです。

大学生なのですから、個人的には学業に専念した話であって欲しいとは思いますがw

#4 heroyoukeep 様

なんとか長をやりました、○○国に留学しました、全国大会に出ました・・・
はっきり言ってそんなの全く興味ありません。いくらでもいます。
そこで何を学んで、その会社や職種にどう活かせるのか？その経験から得た知見がビジネスマンとしてどのようなポテンシャルになるのか、そっちのほうをアピールして欲しいです。よって、バイトだろうとサークル活動だろうと勉強だろうと誰でもやってそうなことでも上記の説明ができるなら、留学しました、はあ？それで？というよりマシです。

#5 二ーソ 様

あなたがどんな企業に就きたいか、あなたにはどんな長所があるか、という情報が欠けているので、いまいち要領のいいアドバイスが出来るか不安なのですが、たとえば、サッカーの大会に優勝したという経歴を人事の人が見て、その人にはどんな魅力があると思うのでしょうか？
集団行動ができる？ひとつの目標に向かって努力し続けることができる？…もしくは、監督の言うことを聞き続けることが出来る？
…というように、経歴のみではその人の魅力なんて分からないものです。大事なのはその経歴をプレゼンする能力で、その大会がどれほど高難易度か、チームの地力は自分の行いでどれほど上がり、新たな練習方法を確立したか、など具体的なあなたのエネルギーを伝えて下さい。
サッカーやってたから超健康です！とかでも良いのです。

#6 K.J 様

皆様のご意見ありがとうございます。
私自身焦り等で視野が狭くなっていたように感じました。名目ではなく、その中身が大事であること、とても学びになりました。
ありがとうございました。

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GIRON編集後記

こんにちは、GIRONの粟津です。

今回ご紹介するのは”アピールポイントについて”です。就活や転職する上で必ず通る関門ですよね。自分をどこまで売り込めるのか？いざ自分でアピールする時は、かなり迷ってしまいますよね。事実、筆者も自分のアピールポイントが未だわかりません。

このほかにもさまざまなGIRONが繰り広げられていますので、GIRONアプリで覗いてみてください！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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