GI Cloudのエンジニアチームを率いるコアメンバーを紹介します
こんにちは！GI Cloud note編集部です。
Google Cloud Platform（GCP）のスペシャリスト集団GI Cloudは、それぞれのエンジニアが専門性を持ち寄ってお客様に最適なサービスを提供しています。今回は、そんなエンジニアを率いるコアメンバーを山崎社長から紹介してもらいました。また、リモート勤務中の日々のコミュニケーションについても聞きました。
多彩なメンバーが在籍するエンジニアチームは
リーダー3名を中核に
——メンバー構成を教えてください。
山崎
社長の僕、企画管理1名、営業1名を除く全員がGCPに精通したエンジニアで、そのうち3名がそれぞれのエンジニアチームをマネジメントするポジションを務めてくれています。
——リーダークラスのスペシャリストを中核にしたエンジニアチームと聞きました。
山崎
その3名はエンジニアとしての経験もすごく豊富です。
まず、DWH（データウェアハウス）を専門領域とするのはAさん。データ分析基盤構築が強みで業界経験も長く我々のチームビルディングにも携わってきた、精神的支柱のような存在です。DWHを中心に取り組むチームのリーダーとして、チームマネジメントのみならず社内システムの整備まで推進する、会社の運営に欠かせない人物です。
WEBアプリケーション開発に非常に強いのがBさん。一般的にテックリードと呼ばれるような非常に優れた技術力を有するエンジニアです。案件を遂行するプロジェクトマネージャーとしても高いパフォーマンスを発揮してくれています。技術が大好きで、過去にGCPに関する書籍を執筆するなど対外発信にも意欲的です。
Cさんは、GCP専業ベンダーに所属するエンジニアの中でも数えるほどしかいない、GCP認定トレーナーの資格保持者です。GI Cloudは一緒に働いてくれるエンジニアのリクルーティング真っ只中ですが、「AWSやAzureはやったことがあるけどGCPは…」「オンプレミスの経験はあるけどクラウドは…」という人には、CさんがGCPのイロハを教育できる。AWSやAzureと比較してGCPエンジニアは数が少ないので、GCP未経験のエンジニアをいち早く戦力化できるCさんが重要な役割を担っています。
——エンジニアのトレーナーが在籍する会社は珍しい！スキルセットが本当に三者三様ですし、精神的支柱の存在も心強いです。
山崎
年齢や経験値、キャラクターや得意領域が見事に異なるメンバーが集まりました。我々はGCPというサービスが世の中に普及することをビジネスのベースにしているので、そこにしっかり貢献していきたいと思います。
——平均年齢は？
山崎
30歳前後くらいです。ここに来てリファラル採用で若いエンジニアが増えています。
——若手もぜひ紹介してください。
山崎
社会人2年目を終えようとしている社員や、中国から来てエンジニアとして日本で働いている社員など、正直誰か1人を取り上げるのが難しいほど、若手もみんなそれぞれ個性的で面白いです。
——ちなみに男女比は？
山崎
今は100%男性です。 ※2021年6月22日取材時点
——男子校（笑）。
山崎
ダイバーシティの時代に逆行していますが（笑）。9月に女性社員も入る予定ですし、これからどんどん増えていくはずです。
リモートでも高め合える
効率的なコミュニケーション
——ほとんどのエンジニアがリモートワークですが、普段はどのようにコミュニケーションしていますか？
山崎
オンラインでコミュニケーションをとって、お互いに「こんなことあるよ」と情報交換することに、みんな非常に慣れています。
——ツールは主にSlackやGoogle Workspaceを駆使して？
山崎
そうです。普段のやり取りはSlack上でチャット。Google Workspaceがそもそもコラボレーションを前提とした考え方でシステムが作られているので、Google ドライブ上で資料を共有しながら一緒に作業して、その流れでGoogle Meetでオンライン会議、というコミュニケーションを自然にやっていますね。「こんなツール使ってるの？僕も使いたいから教えて」といった会話を当たり前のようにしていて、意欲が高いなと思います。
近日、今回ご紹介したコアメンバー3名の座談会を実施予定です。その模様は改めてお届けしますのでお楽しみに！
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