福利厚生とは

薪炭まだらがが取り組む『福利厚生』とは。。。

何をしてあげたい！
ではなくて、、、

何を今後に伝えていきたい！

を具現化すると。。。

これからの飲食人になりうる人たちや、飲食を通して夢や実現したいことに考えを持ってる方への
『先行投資』と『社会貢献』。

その福利厚生を実行して
目の前にあるみんなの喜びよりも、、、

みんながその空間を
体験して
感じて
心が揺らいで
その事を行動にした時
さらにそのパフォーマーたちに憧れて一緒になった素敵な飲食卵の殻をしっかり孵化させる！

そして、素敵なベンチャーな飲食業ということに、憧れのある世界を。

感謝の形は人それぞれ。
その仕業で、人が豊かになって、その感謝をどう次に会った時に伝えるか。

感謝を伝えなければ、その行動をしてくださった方も承認欲求が満たされないこともある。

『生きたお金を使う』が経営者としての大事な理論。

ありがとうございます！を伝えることは簡単そうで、難しい。
もっと素直にというより、人と人が成り立つ上で、伝えなければいけない言葉になって欲しいと思う♪

せっかく目が合い、一緒の空間に過ごしてくれる人がいるのならばその人たちを、私どもは豊かにする事を常に考え言葉や行動や、さらに対価で示す！

日々、関わってくださってるる方々に感謝いたします。

本当にありがとうございます

小さなことからコツコツと。

思っている事は上品に伝えよう