リーダーにとってのコーアクティブ・コーチング

リーダーにとってのコーアクティブ・コーチングの意義は、自分や他者の可能性を最大限に引き出し、組織やチームの目標や価値に向かって一緒に創り出していくことです。コーアクティブ・コーチングは、コーチとクライアントが対等で協働的な関係を築き、クライアントの気づきや行動を促すコーチングのアプローチの一つです¹。リーダーがコーアクティブ・コーチングを学ぶことで、以下のようなメリットがあります²。

• 自分の強みや価値観、ビジョンなどを明確にし、自信と説得力を持ってリーダーシップを発揮できます。

• 部下や同僚の創造性や才知、可能性を引き出し、彼らの成長や貢献をサポートできます。

• 組織やチームの目標や価値に対するコミットメントを高め、協力や連携を促進できます。

• 変化や困難に対応する柔軟性や創造性を持ち、新しい解決策やイノベーションを生み出せます。

コーアクティブ・コーチングにおけるリーダーの意義は、以上のようになります。