助成金オタク（＃３）令和6年度の助成金
スキを1ついただき、うれしいです。
ありがとうございます！
令和６年度 雇⽤・労働分野の助成⾦のご案内 （簡略版）
このパンフレットの内容は令和６年4月1日時点のものです。
と書かれてある。
助成金の要件は変わることがあるから、時々、厚生労働省のHPを覗いて最新の内容を確認することが必要だよ。
令和６年度 雇⽤・労働分野の助成⾦のご案内 （簡略版）のパンフレットの
表紙から、さらっと見てみよう。
このパンフレットに書かれている助成金は、大きく分類すると２つ。
Ⅰ 雇用関係助成金（雇⽤の安定のための助成金）
Ⅱ 労働条件等関係助成金（労働条件の改善のための助成金）
雇用の安定を目的とした助成金と
職場環境の改善・生産性向上を目的とした助成金だ。
ちなみに、
Ⅰ 雇用関係助成金（雇⽤の安定のための助成金）
Ⅱ 労働条件等関係助成金（労働条件の改善のための助成金）
このⅠとⅡは、助成金の名前ではなくて、種類。
まず、
Ⅰ 雇用関係助成金（雇⽤の安定のための助成金）
雇用を安定させるには、次のような取り組みが必要と
政府は考えているということだね。
👇
🔲 労働者の雇用維持を図る（A 雇用雇用維持関係の助成金）
🔲 在籍型出向を支援する（B 在籍型出向支援関係の助成金）
🔲 離職する労働者の再就職の支援を行う（C 再就職支援関係の助成金）
🔲 中途採用する（Ｄ 転職・再就職拡大支援関係の助成金）
🔲 新たに労働者を雇い入れる（E 雇い入れ関係の助成金）
🔲 労働者の雇用環境の整備を図る（F 雇用環境の整備関係等の助成金）
🔲 仕事と家庭の両立支援等に取り組む（Ｇ 仕事と家庭の両立支援関係の助成金）
🔲 労働者の職業能力の向上を図る（Ｈ 人材開発関係の助成金）
雇用関係助成金（雇⽤の安定のための助成金）に分類される
「取り組み」は、、、
雇用の維持、在籍出向の支援、再就職の支援、中途採用、雇い入れ、
雇用環境の整備、仕事と家庭の両立支援等、職業能力の向上を図る。
次に、
Ⅱ 労働条件等関係助成金（労働条件の改善のための助成金）
労働条件を改善させるには、次のような取り組みが必要と
政府は考えているということだね。
👇
🔲生産性向上等を通じた最低賃金の引上げを図る
🔲労働時間等の設定改善を図る
🔲受動喫煙防止対策に取り組む
🔲産業支援活動を支援する
🔲産業保健活動を支援する
🔲安全な機械を導入する
🔲高齢者の安全衛生確保対策を支援する
今後、これらの取り組みを１つでも行う事業主や、知り合いに助成金の情報を教えたい！という方は、この続きを読むことをお勧めする。
今度は、
助成金の名称やコース名を書くよ。
これ気になる！という助成金があれば、
その助成金名やコース名をメモして
時間があるとき？
時間を作って？
厚生労働省の『雇用関係助成金ポータル』（https://www.esop.mhlw.go.jp/）
で、その助成金の概要や詳細を確認してみてはどうだろう？
メモの用意はできたかな？
▼ 雇用関係助成金
🔲 労働者の雇用維持を図る（A 雇用維持関係の助成金）
１ 雇用調整助成金
🔲 在籍型出向を支援する （B 在籍型出向支援関係の助成金）
２ 産業雇用安定助成金
（２-Ⅱ スキルアップ支援コース）
🔲 離職する労働者の再就職の支援を行う（C 再就職支援関係の助成金）
３ 早期再就職支援等助成金
（３-Ⅰ 再就職支援コース）
（３-Ⅱ 雇い入れ支援コース）
🔲 中途採用する（Ｄ 転職・再就職拡大支援関係の助成金）
３ 早期再就職支援助成金
（３-Ⅲ 中途採用拡大コース ）
（３‐Ⅳ ＵＩＪターンコース）
🔲 新たに労働者を雇い入れる（E 雇い入れ関係の助成金）
４ 特定求職者雇用開発助成金
（４-Ｉ 特定就職困難者コース）
（４-Ⅱ 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
（４-Ⅲ 就職氷河期世代安定雇用実現コース）
（４-Ⅳ 生活保護受給者等雇用開発コース）
（４-Ｖ 成長分野等人材確保・育成コース）
５ トライアル雇用助成金
（５-Ⅰ 一般トライアルコース）
（５-Ⅱ 障害者トライアルコース）
（５-Ⅲ 障害者短時間トライアルコース）
（５-Ⅳ 若年・女性建設労働者トライアルコース）
６ 地域雇用開発助成金
（６‐Ⅰ 地域雇用開発コース）
（６‐Ⅱ 沖縄若年者雇用促進コース）
７ 産業雇用安定助成金
（７‐Ⅰ 産業連携人材確保等支援コース）
🔲 労働者の雇用環境の整備を図る（F 雇用環境の整備関係等の助成金）
８ 障害者作業施設設置等助成金
９ 障害者福祉施設設置等助成金
10 障害者介助等助成金
11 職場適応援助者助成金
12 重度障害者等通勤対策助成金
13 重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
14 障害者雇用相談援助助成金
15 人材確保等支援助成金
（15-Ⅰ 雇用管理制度助成コース）
😉 雇用管理制度助成コースは、現在（令和6年4月1日）
新規受付停止中
（15-Ⅱ 中小企業団体助成コース）
（15-Ⅲ 人事評価改善等助成コース）
😊 人事評価改善等助成コースは、現在（令和6年4月1日）
新規の計画受付を再開
（15-Ⅳ 建設キャリアアップシステム等普及促進コース）
（15-Ⅴ 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース 建設分野）
（15-Ⅵ 作業員宿舎等設置助成コース 建設分野）
（15-Ⅶ 外国人労働者就労環境整備助成コース）
（15-Ⅷ テレワークコース）
16 通年雇用助成金
17 65歳超雇用推進助成金
（17‐Ⅰ 65歳超継続雇用促進コース）
（17‐Ⅱ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
（17‐Ⅲ 高年齢者無期雇用転換コース）
18 高年齢労働者処遇改善促進助成金
19 キャリアアップ助成金
（19‐Ⅰ 正社員化コース）
（19‐Ⅱ 障害者正社員化コース）
（19‐Ⅲ 賃金規定等改定コース）
（19‐Ⅳ 賃金規定等共通化コース）
（19‐Ⅴ 賞与・退職金制度導入コース）
（19‐Ⅵ 社会保険適用時処遇改善コース）
🔲仕事と家庭の両立支援関係等に取り組む（Ｇ 仕事と家庭の両立支援関係等の助成金）
20 両立支援等助成金
（20‐Ⅰ 出生時両立支援コース 子育てパパママ支援助成金）
（20‐Ⅱ 介護離職防止支援コース）
（20‐Ⅲ 育児休業等支援コース）
（20‐Ⅳ 育休育休中等業務代替支援コース）
（20‐Ⅴ 柔軟な働き方選択制度等支援コース）
（20‐Ⅵ 事業所内保育施設コース）
😉事業所内保育施設コースは、現在（令和6年4月1日）
新規の申請受付を停止中
（20‐Ⅶ 不妊治療両立支援コース）
🔲労働者の職業能力の向上を図る（Ｈ 人材開発関係の助成金）
21 人材開発支援助成金
（21‐Ⅰ 人材育成支援コース）
（21-Ⅱ 教育訓練休暇等付与コース）
（21-Ⅲ 建設労働者認定訓練コース）
（21-Ⅳ 建設労働者技能実習コース）
（21-Ⅴ 人への投資促進コース）
（21-Ⅵ 事業展開等リスキング支援コース）
22 障害者能力開発助成金
23 職場適応訓練費
🐼 職場適応訓練費は、雇用関係助成金とは異なるけれど
事業主が拠出する雇用保険二事業分の保険料を財源とする点は、
1～22の助成金と同じだね。
次は、
▼ 労働条件等関係助成金
労働条件等関係助成金の目的、助成金名やコース名を
音読しながら書くことにする。
🔲生産性向上等を通じた最低賃金の引上げを支援するための助成金
１ 業務改善助成金
🔲労働時間等の設定改善を支援するための助成金
２ 働き方改革推進支援助成金
（2‐Ⅰ 業種別課題対応コース）
（2-Ⅱ 労働時間短縮・年休促進支援コース）
（2-Ⅲ 勤務間インターバル導入コース）
（2-Ⅳ 団体推進コース）
🔲受動喫煙防止対策を支援するための助成金
３ 受動喫煙防止対策助成金
🔲産業保健活動を支援するための助成金
４ 団体経由産業保健活動推進助成金
🔲安全な機械を導入するための補助金
５ 高度安全機械等導入支援補助金
🔲高齢者の安全衛生確保対策を支援するための補助金
６ エイジフレンドリー補助金
🔲個人ばく露測定定着促進のための補助金
７ 個人ばく露測定定着促進補助金
🔲退職金制度の確立等を支援するための助成
８ 中小企業退職金共済制度に係る新規加入等 掛金助成
（8‐Ⅰ 一般の中小企業退職金共済制度に係る掛金助成）
（8‐Ⅱ 建設業退職金制度に係る掛金助成）
（8‐Ⅲ 清酒製造業退職金制度に係る掛金助成）
（8‐Ⅳ 林業退職金制度に係る掛金助成）
令和6年度
雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）のパンフレットで
案内されている助成金名とコースは一読できたね！
助成金おたく＃４では、
助成金の内容に入っていくよ。
お楽しみに👋
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