働くこと

本

働くことに迷うとき　働くことって何だろう？　なんで働かなくちゃいけないんだろう・・そんなときに　ヒントになれば、と思うテーマをまとめています。

運営しているクリエイター: 元気PROJECT

#人間関係

組織にはびこるマイナス感情

人が集まるところには、トラブルはつきもの。職場という組織では、やりたいことや楽しいことばかりできるわけでもなく、意に反してやらざるを得ないこともあれば、評価を得るために自分を犠牲にすることもある。そんなストレスの中にさらされていたら、仕事への不満、人間関係の不満、マイナスの感情が出てくることは想像できます。個人のマイナス感情とは、組織の中で伝染すると言われています。不満は広がる、これは組織にとっては、一大事です。そもそも不満がゼロの人なんていません。不満が絶対悪で

コミュニケーションの基本は傾聴から

人がストレスを感じる要因は「人間関係」です。不平不満もほとんどが人間関係。労働の現場では、残業時間の削減が求められていますが、実際、残業時間が多いだけでストレスフルになりメンタル不調に陥る人は、私はほとんど見たことがありません。（怒られるかもしれませんが）逆に、使命感で自ら残業して物事を完成させていくこと、チームで連帯感をもって繁忙期を乗り切ること、それらを上司が心からねぎらってくれること、そして一番大事なことはそれをやる意義を理解していること、これらがあれば、残

新年度、新しい人との出会い、嫌いな人との付き合い方の極意

新年度になり、すでに「入社したばかりですが、自分はこの会社には合わないから辞めたい」というご相談を受けました。「え？まだ2日程度ですけど？？　もう？　早くない？」と喉まで出かかった声を抑えつつ・・・もうちょっと時間をかけてみてもいいのでは？　そんな数日ですべてがわかるはずもない。とはいえ、合わない会社にだらだら長居しても時間の無駄だから、退職することが正解の場合もある。　こればっかりは　１０年後２０年後にならないと　わからないかもしれません。ただ１つ　私が退職を考え

バックキャスティングでなりたい姿を実現させよう

バックキャスティングについて　キャリアコンサルタントの意見を聞きたい・・・というお話を伺い、バックキャスティング？？って何？聞けない・・・汗恥ずかしながら　最近　この言葉を知りまして・・・　で、ネット検索してみたら、、、な～んだ、この手法　もう20年位前から使ってましたわ。。・・と　ホッと胸をなでおろし、あたかも前から知ってる名称のように説明させて頂いちゃいました！（かたじけない）　はじまりは　50年位前、環境問題の解決策を考える手法から広がったようで