【中小企業オーナー向け】 #2 生成AIの活用法 〜人材獲得編〜
こんにちは！生成AIコンシェルジュです。
「中小企業のオーナー様向け、生成AI活用法」の第二弾！ということで、
人材獲得に向けた業務の一部を自動化する方法を解説しましょう！
今回も用いるツールはClaude3.5 sonnetです！
ぶっちゃけ、ClaudeでなくともツールはChatGPTやGeminiなど何でも大丈夫！
生成AIを使って業務の一部を自動化することに慣れるのがこの記事の主目的です！
念の為Claudeのダウンロード方法だけ置いておきますね〜！！これは#1で解説した内容と全く同じです！(記事自体はclaude3ですが、ダウンロード方法に違いはありませんのでご安心を)
くどいですが、機密情報や個人情報は絶対に打ち込んじゃダメですからね〜！！コンシェルジュとの約束ですよ！！では早速 Let' GO！
人材獲得のための面接の質問作成
もし仮にあなたが中小企業のオーナーであるとして、新卒の人材を取りたいとします。優秀な新卒人材を取るために、たくさんの質問項目を考えたいですが、他にもやることが山ほどあり、なかなか手が回りません。
そんな時に生成AIが助けてくれます！Claude(ChatGPT,Gemini等でも可)を開き、以下のプロンプト(命令文)を打ち込んでみましょう！
今回は専門商社のオーナーであることを想定します！
あなたはプロの人事です。弊社はこれから新卒で採用するにあたり、応募者との面接を実施します。基本的な質問から始まり、応募者の性格・能力・スキル・経験を把握する質問、自社の企業文化と合うか見極める質問を10個あげ、質問意図や背景を併記してください。
#企業概要
地域密着型農業資材の専門商社
#職種概要
地元農家への営業・提案 肥料・農機具の販売・相談
#求める人物像
農業に理解と熱意あり 地域貢献に意欲的な方
#勤務条件
土日祝休み・年末年始休暇
するとどうでしょう。質問とその意図が全て一瞬で出てきましたね！
もちろん、納得のいかない質問もあるかと思いますので、その際は〜〜の質問について、「〜〜を探るような質問に変えてください」と書いてあげるとおしまいです！！
いかがでしょうか？利用のイメージも湧きましたか？
このような形でさまざまな利用方法を紹介しますので、皆さん是非フォローをよろしくお願いいたします！ではまた！！
【参考文献】
・中小企業のための「生成AI」活用入門ガイド
生成AIコンシェルジュ運営のJKK Technologiesでは、生成AIについて個別でセミナーを受けることができるサービスも実施しております。
生成AIを導入するにあたり、プロが業務についてヒアリングを行い、実際に業務に導入するまでサポートすることも可能です。
HPのお問い合わせフォームより、ご気軽にお問い合わせください。
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