大学教員公募～不足書類がある場合の優劣～

今回は大学教員公募における不足書類があった時の優劣についてお話ししたいと思います。

とにかく応募する

私はこれまでの記事において、大学教員公募は「とにかく応募するもの」と話してきました。

そのスタンスは今でも変わらず、少しでも専門分野にかするのであれば応募するべきだと思っています。

選ぶのは大学側ですので、こちらとしては「選んでもらえたら御の字」くらいの気持ちで送り、とにかく選考の盤上に載らなければどんでん返しも起こることはありません。

不足書類があっても応募する？

では、不足書類があっても応募するべきでしょうか。

よくあるのが「推薦状」がもらえなかった、もらう人がいない、という話です。

推薦状などが公募で求めれらていたときに、推薦状が取れなかった場合、応募しても大丈夫なのでしょうか。

不足書類があると減点となるのでしょうか、それとも、実際のところ影響はないのでしょうか。

つい最近、人事に関わることがありましたので、このことについてお話ししたいともいます。