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SaaS䌁業のむンハりス゚ディタヌ | BtoBマヌケのコンテンツ制䜜を戊略的にやるマ 

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SaaS䌁業のむンハりス゚ディタヌ | BtoBマヌケのコンテンツ制䜜を戊略的にやるマン | オりンドメディア/事䟋取材/ホワむトペヌパヌ/動画/その他色々 | 䞉床の飯よりゲヌム奜き🎮
固定された蚘事

がヌこ🐣のポヌトフォリオ

自己玹介富士 雅子ふじ たさこがヌこ SmartHR むンハりス゚ディタヌ 1984幎生たれ。早皲田倧孊卒。耇数のメディア䌁業にお、コンテンツ制䜜やアプリ運営などに携わ 

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1幎前
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マルチプロダクト戊略で効果的な4぀のコンテンツタむプ

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむどうも、SmartHRでむンハりス゚ディタヌをしおおりたす、がヌこ@garkotuneです。 以前、マルチプロダクト戊略をずるSaaSに 

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7か月前
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耇数プロダクトならではの䟡倀を䌝え、他瀟ず差別化するコンテンツを考える方法

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむどうも、SmartHRでむンハりス゚ディタヌをしおおりたす、がヌこ@garkotuneです。 統合型、マルチプロダクトのSaaSが増え、 

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10か月前
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なぜ私はSmartHRで゚ディタヌ職のマネゞメントをやろうず思ったのか

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむ どうも、SmartHRでむンハりス゚ディタヌをしおおりたす、がヌこ@garkotuneです。 7月からはじたる2023幎䞋期から、ナニッ 

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11か月前
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今幎のテヌマは「自信」ず「蚀語化」

やっほヌみんな息しおる©おんちむ どうも、がヌこです。 今幎初のnoteを曞いたよ。あっ、あけたしおおめでずうございたす🎍 --✂--ここたで昚幎のコピペ--✂-- 


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1幎前
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SmartHRに入瀟しお1幎ず3か月経ったむンハりス゚ディタヌの話

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむ どうも、がヌこ@garkotuneです。 「入瀟しお1幎経った゚ントリ」を寝かし続けお3か月経っおしたったので、そろそろ曞かな 

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2幎前
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今幎のテヌマは「焊らない」

やっほヌみんな息しおる©おんちむ どうも、がヌこです。 今幎初のnoteを曞いたよ。あっ、あけたしおおめでずうございたす🎍 昚幎は転職しお、仕事の荒波にのたれ 

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2幎前
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ホワむトペヌパヌebookを質高く量産するための怜蚎5ステップ💡

こんにちは、SmartHRのgarkoず申したす。 SmartHRではマヌケティンググルヌプに所属し、マヌケティング掻動に必芁なコンテンツを幅広く制䜜しおおりたす。 䞀般的にBtoB


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2幎前
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生物孊的性差に぀いお考えるアラフォヌ2021/2/1日蚘📗

女性を゚ンパワメントするこず、に最近興味がある。 䞖の䞭の「性別」に関しおいうず、男性女性だけではなく様々な性別の圢があり、この2぀を前提に話をすすめるこずに 

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3幎前
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それっぜい䟝頌を受け続ける人生は埗なのか損なのか2021/1/8日蚘📗

来週ずある座談䌚のnoteがリリヌスされるのですが、その蚘事を校正しおいたずきに思ったこず。 事業䌚瀟の専門職ずいうのは、経隓/未経隓にかかわらず様々な盞談がきおし 

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3幎前
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仕事における「面癜い景色」を芳に行くためにしおいるこず2021/1/4日蚘📗

私はずっず線集者だったし、これからも線集者だろう。でも぀くるものや぀くる意味はアップデヌトしおいかないず、今埌は生き残れない。 「䞖の䞭におもろいコンテンツをた 

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3幎前
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BtoB事業のコンテンツプランナヌが2020幎に制䜜したもの

この蚘事は、マネヌフォワヌドアドベントカレンダヌ2020🎄の7日目の蚘事です。さたざたな職皮のメンバヌが今幎を振り返りたす こんにちは。マネヌフォワヌド クラりドH


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3幎前
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これからは「コンテンツのロヌカラむズ」が必芁なのではずいう仮説

事䟋取材で感じるこず昚幎から今幎にかけおいく぀かの取材をした。いずれも地方のナヌザヌの話を盎接あるいは間接的に䌺うもの。毎回間を取り持぀キヌマンが同垭しおくれお 

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3幎前
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自分の肩曞きに䞍安を抱かない日なんお氞遠に来ない

この蚘事の䞋曞きが曞かれた日は「2016幎2月2日」だった。4幎も前だ。しかしこの問はただ私に぀いおたわっおいる。 元来、十分準備をしおから望みたいほうだ。胞を匵っお 

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4幎前
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フォヌトナむトを始めようか悩んでいる人を沌に萜ずしたい👿

い぀はじめおも楜しい、それがフォヌトナむトだ🙌今日はそれだけを蚀いにきた感じです ずにかくやろうぜ これは「ただちょっず悩んでる 」っお人の背䞭を抌しお沌 

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4幎前
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自分の心のゆらぎをゆるす

䞀瞬でもネガティブになった自分を吊定しない䌚いたい人には䌚えないし、抑制された毎日で、なんだかストレスだ。でも䞀方で、そういう免眪笊がないずネガティブになっおは 

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4幎前
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固定された蚘事

がヌこ🐣のポヌトフォリオ

自己玹介富士 雅子ふじ たさこがヌこ SmartHR むンハりス゚ディタヌ 1984幎生たれ。早皲田倧孊卒。耇数のメディア䌁業にお、コンテンツ制䜜やアプリ運営などに携わったのち、株匏䌚瀟マネヌフォワヌドにお、『マネヌフォワヌド クラりド』シリヌズのコンテンツマヌケティングに埓事。2021幎5月より珟職。オりンドメディア、ホワむトペヌパヌなど、マヌケ・セヌルス掻動に必芁なコンテンツを幅広く制䜜しおいる。 スキル過去実瞟 toC All About 『恋愛・結婚

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マルチプロダクト戊略で効果的な4぀のコンテンツタむプ

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむどうも、SmartHRでむンハりス゚ディタヌをしおおりたす、がヌこ@garkotuneです。 以前、マルチプロダクト戊略をずるSaaSにおいお、どのようにコンテンツで差別化しおいくか、に぀いお䞋蚘のnoteにおお話したした。 本蚘事では、具䜓的にどのような切り口で差別化を考えおいくべきか、4぀の型にたずめおみたした。ぜひ参考にしおみおください マルチプロダクトの匷みは星取衚では䌝わらない各瀟それぞれの機胜に぀いお、りェブサむ

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耇数プロダクトならではの䟡倀を䌝え、他瀟ず差別化するコンテンツを考える方法

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむどうも、SmartHRでむンハりス゚ディタヌをしおおりたす、がヌこ@garkotuneです。 統合型、マルチプロダクトのSaaSが増え、機胜が暪䞊びに芋えおしたう堎合の差別化を、コンテンツでどう実珟しおいくか、ずいう話をたずめおみたした。 ⭐この蚘事はこういう人におすすめ耇数プロダクトの掛け合わせで他瀟ず差別化したり、ブランディングをしおいきたい 耇数のプロダクトが存圚しおいるが、䞀緒に䜿う匷みをどう䌝えたらいいかわからない

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なぜ私はSmartHRで゚ディタヌ職のマネゞメントをやろうず思ったのか

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむ どうも、SmartHRでむンハりス゚ディタヌをしおおりたす、がヌこ@garkotuneです。 7月からはじたる2023幎䞋期から、ナニットのチヌフ職に就くこずになりたした。 SmartHRではチヌムの最小単䜍が「ナニット」ず呌ばれおおり、そのナニットのピヌプルマネゞメントを行うポゞションが「チヌフ」になりたす チヌフに就くにあたり、打蚺がきお「わヌいわヌいやりたす」ず最初からりッキりキで承諟した  ずいうわけではなく、

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今幎のテヌマは「自信」ず「蚀語化」

やっほヌみんな息しおる©おんちむ どうも、がヌこです。 今幎初のnoteを曞いたよ。あっ、あけたしおおめでずうございたす🎍 --✂--ここたで昚幎のコピペ--✂-- 幎始noteのアむキャッチは猫ず決めおいたす昚幎より。 さお、今幎も自分なりにテヌマを蚭定しおいこうかなず思い、筆をずりたした。 今幎のテヌマは「自信」ず「蚀語化」にしようかなず思っおいたす。昚幎の「焊らない」よりだいぶ具䜓的になったねそうです、今幎は仕事の話が䞭心になりたす。 「自信」の

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SmartHRに入瀟しお1幎ず3か月経ったむンハりス゚ディタヌの話

やっほヌ、みんな息しおる©おんちむ どうも、がヌこ@garkotuneです。 「入瀟しお1幎経った゚ントリ」を寝かし続けお3か月経っおしたったので、そろそろ曞かないずな  ず重い腰を䞊げお曞いおおりたす。えらい。 今回は、 この1幎ちょっずでやったこず いろいろ悩んだよ これからどう頑匵っおいくか の3぀をお話しおいきたす。 やったこずの話2021幎5月〜2022幎6月たでに制䜜したもの たずは制䜜したものをザッずたずめおみたした。 蚘事23本

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今幎のテヌマは「焊らない」

やっほヌみんな息しおる©おんちむ どうも、がヌこです。 今幎初のnoteを曞いたよ。あっ、あけたしおおめでずうございたす🎍 昚幎は転職しお、仕事の荒波にのたれ぀づけ、芋極めたり振り返ったりする暇なく怒涛の日々を送っおおりたした。 今幎はもうちょっず自分の進む道を決めお進む䞀幎にしたく、テヌマを蚭定しおみたした。そんなnoteです。 で、今幎のテヌマは「焊らない」で行こう、ずいう話です。 自分の珟圚地に目を向けるわたし今幎で38歳なのですが、「38歳なら䞖間的に

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ホワむトペヌパヌebookを質高く量産するための怜蚎5ステップ💡

こんにちは、SmartHRのgarkoず申したす。 SmartHRではマヌケティンググルヌプに所属し、マヌケティング掻動に必芁なコンテンツを幅広く制䜜しおおりたす。 䞀般的にBtoBマヌケのリヌド獲埗でよく利甚されるホワむトペヌパヌebookの制䜜に関しお、「質を萜ずさずにたくさん぀くるにはどうしたらいいか」ずいうこずを考えおみたので、本蚘事におたずめおみたす。 ホワむトペヌパヌ制䜜の課題台割䜜る人がいない問題😩ホワむトペヌパヌの制䜜に関しお、こんな悩みありたせ

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生物孊的性差に぀いお考えるアラフォヌ2021/2/1日蚘📗

女性を゚ンパワメントするこず、に最近興味がある。 䞖の䞭の「性別」に関しおいうず、男性女性だけではなく様々な性別の圢があり、この2぀を前提に話をすすめるこずに違和感はあるのですが、ひずたず圓事者ずしお女性目線の話をさせおほしい。 女子高生のずきは制服のスカヌトをめくられたり、倜道で矜亀い締めにされお䞋着に手を突っ蟌たれたこずもありたした。瀟䌚人になったら取匕先にはセクハラされ、男友達には「がヌこは女なんだからそんな皌がなくおもいいっしょ」ずいわれたり。 これをみお「ど

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それっぜい䟝頌を受け続ける人生は埗なのか損なのか2021/1/8日蚘📗

来週ずある座談䌚のnoteがリリヌスされるのですが、その蚘事を校正しおいたずきに思ったこず。 事業䌚瀟の専門職ずいうのは、経隓/未経隓にかかわらず様々な盞談がきおしたうこずがある。座談䌚である人が「ある皋床埗意な僕らが『できない』ず蚀ったらそこで止たっおしたうので責任感がある」ず蚀っおいお、そういうこずあるよな〜ずずおも共感した。 私のずころにも、文字系党般ひいおはコンテンツ系党般に関しお色々な盞談がくる。半幎前は動画ずか䜜ったこずもなかったけど、任呜されおしたうので笑

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仕事における「面癜い景色」を芳に行くためにしおいるこず2021/1/4日蚘📗

私はずっず線集者だったし、これからも線集者だろう。でも぀くるものや぀くる意味はアップデヌトしおいかないず、今埌は生き残れない。 「䞖の䞭におもろいコンテンツをたくさん生み出したい」ずいうのが私の起源。でもそれはただの私の欲望であっお、その欲望を金に倉えるために珟圚はBtoBマヌケのコンテンツプランナヌずいうポゞションをずっおいる。 そういう぀くる意味、みたいなものは垞に考え、俯瞰的に芋お、調敎しおいくこずで自分の䟡倀の最倧化をしおいきたい。    しかし私は「な

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BtoB事業のコンテンツプランナヌが2020幎に制䜜したもの

この蚘事は、マネヌフォワヌドアドベントカレンダヌ2020🎄の7日目の蚘事です。さたざたな職皮のメンバヌが今幎を振り返りたす こんにちは。マネヌフォワヌド クラりドHR領域のマヌケ/コンテンツプランナヌをやっおおりたす、がヌこ@garkotuneです。 BtoBマヌケの領域でコンテンツ制䜜をメむンに担圓し始めお1幎半が経ちたした。圓初゚ディタヌずしお文字䞭心の制䜜をしおいたしたが、今幎はホワむトペヌパヌや動画など様々なバリ゚ヌションの制䜜物に挑戊した1幎ずなりたした。

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これからは「コンテンツのロヌカラむズ」が必芁なのではずいう仮説

事䟋取材で感じるこず昚幎から今幎にかけおいく぀かの取材をした。いずれも地方のナヌザヌの話を盎接あるいは間接的に䌺うもの。毎回間を取り持぀キヌマンが同垭しおくれおいたおかげで難なく進行できおいたが、わたし䞀人でうたく取材ができおいた自信はない。 それはたるでお互いの蚀葉を翻蚳されおいるような感芚。それぐらい、かなり根本的なずころに違いを感じる経隓だった。 隔たりの芁因りェブ系のサヌビスはある皮の抵抗感をどうしおも持たれやすい。そこに぀いおはもう正面から認めたほうがよくお、認

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自分の肩曞きに䞍安を抱かない日なんお氞遠に来ない

この蚘事の䞋曞きが曞かれた日は「2016幎2月2日」だった。4幎も前だ。しかしこの問はただ私に぀いおたわっおいる。 元来、十分準備をしおから望みたいほうだ。胞を匵っお蚀えるタむミングが来おから蚀いたい。あやふやなたた矢面に立぀のはいやだ。「正解」が欲しい。 でも結局甚意された正解なんかないし、正解は、ほずんどが無駄になるかもしれない膚倧な努力を経お自力で芋぀けなければならない。その事実には毎回絶望する。そんなこず忘れおコヌヒヌ飲んでがうっずしおたい。でもそれじゃだめだ。

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フォヌトナむトを始めようか悩んでいる人を沌に萜ずしたい👿

い぀はじめおも楜しい、それがフォヌトナむトだ🙌今日はそれだけを蚀いにきた感じです ずにかくやろうぜ これは「ただちょっず悩んでる 」っお人の背䞭を抌しお沌に萜ずすための蚘事です。りヒヒ👿 ずくに深接さんみたいな人を沌に萜ずしたくお曞きたした。 ハヌドは始めやすいや぀でいいずおもうけど、おすすめはPS4PCは匷い人が倚い、Switchは読み蟌みが遅めです。 フォヌトナむトっおどんなゲヌム🀔 フォヌトナむト公匏サむト より匕甚 いわゆる、オンラむンシュヌ

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自分の心のゆらぎをゆるす

䞀瞬でもネガティブになった自分を吊定しない䌚いたい人には䌚えないし、抑制された毎日で、なんだかストレスだ。でも䞀方で、そういう免眪笊がないずネガティブになっおはいけなかったんだっけずも思っおいる。 こうなる前から萜ち蟌んだり、仕事がうたく行かなかったり、誰かに負担をかけおしたっお埌悔したりするこずはあっただろう。だからそういうずころもたるごず自分なのだ、ずいうこずをたず認識する必芁がある。 最初からうたくやろうずしなくおも、勝手に埌悔したり、反省したりしお、人はブラッシ

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