「ダメな自分」を「ダメじゃない」にしないと、幸せになれない！？

会社員時代の幸せの尺度会社員時代、「仕事を一生懸命する」＝「会社への価値提供」＝「対価としての給料」＝「幸せ」だと思っていました。
逆から言うと、幸せになるために、給料を上げようとし、自分の価値を高めようとして、仕事に精進していたってことです。

昔のノートを見返したら「辞めよう」と決意したのは、給料が下がった時でした。

今思えば「甘えんぼ社畜」の思考だし、マネジメントの観点からしたら「至極当然