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富士薬品グループ 健康経営 取り組み日記

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2019年から土台を地道に作ってきた富士薬品の健康経営。 今日からここで、我々のあゆみとして、取組みについて徒然なるままに記録していきます!
運営しているクリエイター

#施策

ベネフィット・ステーションを導入!

今年度から、新たな福利厚生として、ベネフィット・ステーションを導入しました!ユニオンとも…

第1回コバトン健康マイレージ     ウォーキングイベントの振り返り

皆さん、こんにちは。ダイバーシティ推進課です。 9月1日~30日の間、コバトン健康マイレージ…

えるぼし最高位の3つ星に認定されました!

2021年9月17日、私たち富士薬品は女性活躍推進に取り組む企業として「えるぼし」の認定を受け…

ストレスチェック&意識調査 実施中!

1.ストレスチェック(年1回)&意識調査(年2回)実施 2015年12月から、労働者が50人以上い…

ウォーキングイベント、開催!!

 私たち富士薬品の抱える健康課題として、”生産性の向上”があり、この課題解決のために、プ…

新型コロナワクチン 職域接種

6月から7月の後半にかけて、新型コロナワクチンの職域接種第一弾を行いました! 富士薬品はド…

note、はじめました!

1.はじめに   はじめまして!富士薬品 人事部 ダイバーシティ推進課 です。  私たち富士薬品は、ひとの元気な毎日を支えるために、製品をつくり、お届けするところまでを一気通貫で行っている会社です。  そして、お客様の元気な日々をサポートするためには、まずは自分たちが元気であり続ける必要があります。 そこで私たちは、富士薬品が掲げる「とどけ、元気。つづけ、元気。」のスローガンのもと、これを体現するために、日々、健康経営に取り組んでいます。   このnoteでは、2019年度