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1.ストレスチェック(年1回)&意識調査(年2回)実施 2015年12月から、労働者が50人以上い…
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1.はじめに はじめまして!富士薬品 人事部 ダイバーシティ推進課 です。 私たち富士薬品は、ひとの元気な毎日を支えるために、製品をつくり、お届けするところまでを一気通貫で行っている会社です。 そして、お客様の元気な日々をサポートするためには、まずは自分たちが元気であり続ける必要があります。 そこで私たちは、富士薬品が掲げる「とどけ、元気。つづけ、元気。」のスローガンのもと、これを体現するために、日々、健康経営に取り組んでいます。 このnoteでは、2019年度