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Funleashメンバーの言葉たち

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Funleashの世界観を持つ発信をまとめています。 一人ひとり異なる経験やバックグラウンドから、それぞれの言葉で綴っています。
運営しているクリエイター

#キャリア

ファンリーシュな人々vol.7~多角的な視点で事業を加速させる人事へ~

ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。…

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ファンリーシュな人々vol.6~キャリアの迷い子だった私が、自信をもって踏み出せたき…

ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。…

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キャリア転機を振り返り、新たな道(Process of Path for Purpose)を創る

2023年5月14日、4年6ヶ月働いたユニリーバの最終日だった。 ユニリーバでは、入社早々、仕事で…

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ファンリーシュな人々vol.4~戸村玲子さん~

ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。…

成長するためには外側だけでなく内側にも意識を。

こんにちは。Funleashの志水です。 昨年は私のnoteを読んでくださりありがとうございました。 …

2022年振り返り:これからの人事に欠かせない視点とは。

こんにちは。Funleashの志水です。いつもnoteを読んでくださりありがとうございます。 激動の…

越境したら新しい自分に出会えるはず!

「実をいうと、私は人見知りがひどくて初対面の人と話すのがとても苦手なんです」 私がそう伝えると、大抵の人が驚いた様子で、「えー信じられない」といった反応をされます。大勢の前で講演したり、セミナーなどで話したりしているのに人見知りってことはないでしょう・・と笑う方も中にはいらっしゃいます。 ですが、これは事実なのです。  子供の頃は人見知りに加えて人前でうまく話せないため、先生にあてられないよう、できる限り目立たないようにしていました。学生時代もそうでした。そんな私が大きく成

ファンリーシュな人々vol.2~三浦哲雄さん~

ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。…

阻害要因を排除することから始まるキャリア自律

こんにちは。Funleash志水です。前回の記事もスキやメッセージをありがとうございました。今年…

ジョブ型雇用と解雇の話- Are you ready to get fired?

こんにちは。Funleash志水です。前回のパーパスについての記事もスキやメッセージをありがとう…

DXもCXもすべてはPXから始まる(後編:変化に欠かせないもの)

こんにちは。Funleash志水です。 2021年もまもなく終わりを迎えますね。激動の一年でしたが皆…

DXもCXもすべてはPXから始まる(前編:人は誰でも変われる、きっかけさえあれば)

こんにちは。Funleash志水です。前回の記事もスキとコメントをたくさんいただきありがとうござ…

肩書を複数持つことの目的は?方法はみんな違ってみんないい

遅まきながら、明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いします。昨年末に…

NY転勤物語ー英語が喋れなくても夢をあきらめなかった社員からもらった勇気

皆さんこんにちは。Funleash&みんなのCHROの志水です。 「#転勤は本当に必要ですか?」という前回のテーマについて書いていたとき、ふとある人を思い出しました。心が弱くなったり、凹んだときに思い出す人っていません?彼女は私にとってそんな存在です。 その彼女(以下Mさん)が偶然にも同じ時期に私たちが主催したイベントに参加してくれていました。 数年ぶりに画面越しで再会した彼女を見てセレンディピティのような不思議な感覚を覚えました。 彼女のストーリーをいつかシェアしたいと