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私が回る件数は1日10から12件。
移動距離は一日平均40キロ以上。
移動の距離や時間が長いと
全く記録も入力できず、休憩もなく
次の訪問先へ。

他の職員は事務処理などがあるからと
6から8件と余裕がある。

私は事務からの転職組なので、
同じにしてほしいと伝えても
変わることはなかった。

そして、管理者の
あいまいな指示からの
軽い拒否も半強制的に押しつけられ
やってみたら
私は一週間程度の怪我を負った。

私には
あなたは管理者の指示の理解が
できなかった、
あなたの技術不足だった、
病院には結局行ったのか
と言うだけで
「大丈夫か」
「大変だったな」さえなかった。

これがもう一つの仕事の
現場の現実。
働いてみないとわからないこと。

管理者がホームページに書いていた理想も
考えの軸も変わってしまったから
退職を決めた。

強くて
長い物に巻かれる人は
どこでも通用するんだけど。















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