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フルカイテンの仕事が分かる

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フルカイテンの社員が個人のnoteに投稿した記事をセレクトしています!
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記事一覧

データと向き合い、お客様を支援する!人に喜ばれつつ、技術的キャリアアップが叶う「…

社員の楠本(まゆゆ)・木本(きもっちゃん)の2人が活躍しているフルカイテンのテクニカルサ…

フルカイテン管理部がすごい!定型業務を自らの裁量で効率化し、表舞台で組織作りやIP…

フルカイテンの管理部は3人の女性+CEOという構成。定型業務はITツールに任せ、自分達でしか価…

バーティカルSaaSにおける『ポテンシャルMRR』という捉え方

フルカイテン株式会社にてCOOを務めます宇津木と申します。 フルカイテンは『FULL KAITEN』と…

1人1人の活躍が主役級!仕事肯定感が高いFULL KAITENマーケチームの秘密!

現在3名+インターン1名のフルカイテンマーケチーム。彼らの仕事であるセミナー開催/広告運用…

フルカイテンがUI/UXデザイナー募集!デザイン設計の上流工程からリードをお任せした…

弊社が提供してるSaaS「FULL KAITEN」はお客様やユーザー数が徐々に増えており、新機能も開発…

自社開発SEの醍醐味。ユーザーへの提供価値最大化のため、プロダクト史上最高難度の要…

フルカイテンは企業経営の宿命ともいえる課題「在庫」を適正化するSaaSを提供しています。今日…

フルカイテンに転職して2カ月。新人カスタマーサクセスの1日のスケジュールを公開!

CS(カスタマーサクセス)として6月に入社した山崎(ニックネーム:寅さん)です!本日は入社してまもなく2ヵ月(執筆時)になる、私の一日についてご紹介します。 事業成長に伴い新たなメンバーを絶賛募集中のフルカイテン。フルカイテンやカスタマーサクセスに興味津々だけれど、どんな仕事をするのだろう?入社すぐのフェーズではどのような働き方になるのだろう? この記事で、そんな人達に少しでも働くイメージを掴んでいただければ幸いです! ※私の入社エントリ―はこちらをご覧ください。 入社2

PO(プロダクトオーナー)がエンジニアの意見を取り入れロードマップを改善。不確実性…

プロダクトに組み込まれていた5つの機能をそれぞれ独立させ、マルチプロダクト化したFULL KAIT…

半年でテストコード・プロトタイプを導入し品質管理と開発速度の両方を向上。FULL KAI…

現在FULL KAITENの開発を支えているフロントエンド(FE)チーム。業務委託のエンジニアも合わ…

自社開発|機械学習モデル連携|Rust|ビッグデータなど、魅力いっぱいのバックエンド…

バックエンドエンジニア(BE)はこんな仕事をしています!データ基盤担当 ・データパイプライ…

プロダクト作りの理念に惹かれて入社。「すごいAIをつくる人」ではなく「AIを使用して…

これまで何をやってきたか私は前職では、京都でSES(客先常駐)を主事業としているIT企業で5年…

SaaS「FULL KAITEN」のSE募集につき、SE×POバディが対談!価値提供最大化へのトライ…

現在、弊社が開発しているSaaS「FULL KAITEN」のSE職を大募集しております!このnoteでは、【S…

データコンサルタント大募集!FULL KAITENを導入する顧客のデータ連携・導入PJTのマネ…

弊社が開発しているFULL KAITENというサービスは、在庫分析によって小売・卸売り企業が抱える…

N-2期にあたり、管理部長とメンバーを大募集!「管理部はオフェンシブに!社員と会社の熱源になって」経理×CEO対談!

IPOを目指し、2023年はN-2期に入るフルカイテン。現在、CEOと経理担当くっきーの2人体制(実質、実務はくっきー1人)です。しかし今後、IPOに向けて社内の制度作り、仕組み作りが必須になってくる中で、今のリソースではとても足りません。 こんな背景があり、管理部長と労務・総務を担当する社員を募集しています。非常に重要なポジションになるため、少しの妥協もしたくない!という姿勢で採用活動を行っています。 第一にフルカイテンにカルチャーフィットすること、そしてスキル的にもマッ