【就活生必見】2019年学生面談を400件受けた僕が伝える人事がほしいと思う学生の共通点

僕は学生サロンRootsという、
都内最大級の学生サロンを運営しております。
現在、サロンには1500名の
会員が在籍をしてくれています！
サロンメンバー以外の学生とも、
日々会っている僕だからわかる、
就活で内定がもらえる
『学生の共通点』をお伝えしていきます。

1.素直さ

これは就活以外でも、ビジネス、スポーツでも
『一番』大切な能力です。
やはり上手くいっている人、何かに長けている人が
与えてくれる情報を、
素直に自分の中に取り込み、整理して
自分のものにできる人が本当に欲しいと思われます。

皆さん、素直さを意識した生活をしてみてください。
面接等の質問などですごく見られるところです。

2.後輩力

先輩を立てる能力のことを『後輩力』と僕は呼んでいます。

面接1つ取っても、面接官を
気持ちよくさせられるような立ち回り、
言葉選びのできる子は気に入られやすく、
面接官の記憶に残りやすくなります！

例えば先輩への気配りができる子は、
『出世コース✨』に乗りやすくなります！

3.仕組みを理解出来る・有効活用できる

社会に出て仕事をするということは、
「会社という仕組み」の中に入るということです。
上手くいっている企業には、必ず仕組みがあります。

この仕組みを理解し、有効活用できる人材は
「経営思考がある」と判断されます。

会社の経営陣や部長は、社長の分身でもあります。
社長の考えを理解出来る＝仕組みを
理解出来ると思ってもらっても過言ではありません。

この企業はどんな仕組みを使って売上を作り、
会社を運営しているのか、を探ってみましょう！

分からなかったら聞くのもありです！

4.売上を作った経験がある

これはただの売上ではありません。
個人もしくは自分で作ったチームで
売上を作った経験がある人のことを指します。

アルバイトやインターンでは
会社のブランド力が
あって作れる売上のため、
評価はされにくいです。

なので学生のうちから自分で何かをやる、
もしくはどこかの
ビジネス団体に所属するのをお勧めします。

学生時からアクティブに動いていることが
必ず良い方向に繋がります。
始められない君は、
まず一歩踏み出してみてください！！

5.言語化能力が高い

自分の考えをしっかり言葉にして伝えることができる
【言語化能力】を持っている人材はかなり強いです。

これは読書とどれだけ場数を経験しているかが分かります。
共感だけのコミュニケーションではなく
自分の意見もしっかりと相手に伝えて、
納得してもらえるコミュニケーションを身につけてください。
(論破ではありません。)

6.プレゼン能力がある

言語化能力にも似ていますが
資料を使って数字や
ビジョンを説明できる能力が
長けていることは、
企業に入ってから必ず生かされます。

会議でのプレゼンやto Bでの
営業などに使うことができます。
学生のうちからプレゼンは経験できると思います。
周りから尊敬されるプレゼンができるように、
チャンスを活かしてみてください。

僕の運営しているRootsでは毎月総会という
Roots内で、売上を作っている上位10%人のみ
参加できる株主総会の擬似版を開催しています。

そこで最高の評価を得た
プレゼン資料の作り方と
話し方を次回noteにして共有します！
参考にしてもらえたら嬉しいです。

まとめ

今回は学生面談を400件こなした僕が見てきた、
人事に欲しいと思われる学生はどうだったでしょうか？

上がった6つの能力は必ず社会に出ても活かせるし、
今すぐにでも手に入れたほうがいい能力だと思います。

今自分ができているのか
どうかを考えて、試行錯誤し、
人事に欲しいと思われる学生になってください！
応援しています！

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