オーナー必見!メンズエステセラピストの採用面接チェックシート|地雷を見分ける方法
こんにちは、メタニキです。
この記事では、メンズエステでセラピストを採用する際の面接について、手順や注意点を詳しく解説します。
こんな方にお勧め ・面接での適切な質問がわからない方 ・採用したセラピストが続かない悩みを持つ方 ・在籍の質を向上させたいが、問題のある候補者は避けたい方
この業界が初めての方にとって、面接で何を重視すべきかや入店率の向上方法、適切な採用基準について理解するのは難しいかもしれません。
私も過去にトラブルに見舞われ、その対処に苦労した経験があります。そこで、要点を抑えて解説していきますので、ひとつずつ確認していきましょう。
店長必見!メンズエステ嬢の採用面接で地雷を避けるコツ|チェックシート
【メンズエステ用】セラピスト採用面接チェックシート
以下は面接時にセラピスト候補者に記入してもらうチェックシートの一例です。
メンズエステの面接を受けに来るセラピスト候補者の背景や状況は様々です。このチェックシートを活用することで、必要な情報を短時間で収集することができます。
面接の際に、「わからない部分は無理に埋める必要はありません。できる範囲で記入してください」と伝えることも大切です。
メンズエステ セラピスト採用面接用チェックシート ヒアリング用紙テンプレート こちらから無料でご利用いただけます。
メンズエステのセラピスト採用面接でヒアリングする項目
前述のチェックシートに従ってヒアリングを行います。各項目について説明します。
本名. メールアドレス 本名、生年月日、住所、携帯電話番号、メールアドレスが記入されているかを確認します。
希望の源氏名 経験者は前の店の源氏名を使うことが多いですが、すでに在籍している名前が使えない場合もあるため、いくつかの希望を出してもらいます。
趣味 セラピストの緊張を和らげるため、お仕事と直接関係のない趣味についても話します。また、贅沢な趣味が書かれている場合は地雷嬢の可能性もあるため注意が必要です。
身分証 記入内容と身分証が一致しているかを確認します。また、18歳未満や高校生は雇用できないため、生年月日の確認も重要です。
スリーサイズ 身長やスリーサイズを確認しますが、下着や裸になることはセクハラになるためNGです。
現在の職業 職場や学校、家庭の事情によって出勤数が変わるため、確認します。同居者についてもヒアリングします。
タトゥー・12. 傷や痕 タトゥーや傷、痕がある場合はお客様の評判を落とす可能性があるため、確認します。
タバコ 接客中の喫煙はNGです。タバコの匂いがつくとお客様の満足度が下がるため、注意が必要です。
当店を知ったきっかけ 求人広告の効果や検索キーワードを知るために確認します。
選んだ理由 セラピストがどのような理由で当店を選んだかを知ることで、モチベーション維持や継続率の向上につながります。
メンエス経験 メンズエステ経験者については、前のお店の情報や退店理由を確認します。
入店目的 入店の目的を確認し、借金や生活費、目標のための貯金などを把握します。
1日に稼ぎたい金額 希望の稼ぎやすい金額を確認し、適切なサポートを提供します。
希望の勤務時間・曜日 個々の生活スタイルに合わせた柔軟なシフトを提案します。
体験入店 ほとんどの候補者が体験入店を希望することが一般的です。
初出勤予定日 初めての出勤日を調整し、円滑なスタートをサポートします。
ＨＰに載せる写真にモザイク プライバシーを尊重し、モザイク処理の希望を確認します。
店の宣伝に協力は？ 店舗の宣伝に協力してもらえるかを優しく説明します。
アナタができるオプションについて教えてください。 提供できるオプションについて詳しくお尋ねします。
（注意）ヒアリングは柔軟に行います。 候補者のニーズに敏感に対応し、丁寧にヒアリングを進めます。
採用担当者が地雷セラピストを見分けるポイント
以下の通りです：
遅刻の有無: 面接時や予定のズレに注意し、シフトの守れる性格か確認する。
昼職の有無: 昼職を持つ場合、勤務時間の柔軟性を確認し、問題ないかを判断する。
言葉遣い: マナーやモラルが備わっているかを面接時の態度や言葉遣いでチェックする。
服装と清潔感: 清潔感があり、適切な服装をしているかを確認する。
タトゥー・刺青: 目立つタトゥーや刺青がないかを確認し、お店のコンセプトと合致しているかを考慮する。
リストカット: リストカットの痕跡がある場合、精神的な問題がある可能性があるので注意が必要。
スマホ画面: スマホの状態からだらしない性格や精神的な問題を推測する。
前店舗の経歴と退職理由: 前の店舗での在籍期間や退職理由から、今後のトラブルの可能性を判断する。
これらのポイントを確認することで、地雷セラピストを見分けることができます。
面接のバックレ率を減らすためのテクニックやドタキャンを防ぐ方法
次の通りです
（参考記事）風俗嬢・メンエス嬢の採用面接バックレ対策10選
業務委託契約書の交換: 面接後、採用が決まったら業務委託契約書を交わすことで、セラピストが働く決意を固めやすくします。
（参考記事）【弁護士作成】メンズエステ用のセラピスト業務委託契約書と同意書テンプレ当日体験入店の促進: 経験者の場合は面接後すぐに体験入店をしてもらうことで、他店へのハシゴ面接を防ぎます。未経験者でも事前に体験入店の希望を確認し、可能ならば当日体験入店を促すと良いでしょう。
在籍写真の掲載: 採用が決まったら写真を撮り、在籍に掲載することで、セラピストの在籍が公になり、バックレ率を減らす効果があります。
これらの方法を取ることで、面接のバックレ率を低く抑えることができます。
まとめ
面接はセラピストとの密なコミュニケーションを図る最重要なミッションです。
女性の不安を取り除き、自分の店で働くメリットを伝えることが、在籍の質と量の向上につながります。
ただし、無闇に採用するとトラブルの元となる地雷セラピストを引き入れてしまう可能性があります。
面接予定のドタキャンだけでなく、面接後のバックレ問題も多くの経営者が悩んでいます。
この説明をしっかり理解し、面接スキルを磨いていくことが重要です。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？