外国籍人材活用

2024年7月17日 12:03

海外と日本の職場文化：よくある７つの違い

日本の企業が外国籍人材を採用する際、文化や職場環境の違いに戸惑うことが少なくありません。本記事では、外国籍人材との協働をスムーズに進めるために知っておきたい、雇用形態やコミュニケーションスタイル、福利厚生などの７つの違いを解説します。これから外国籍人材の活用を考えている企業の人事担当者の皆様にとって、役立つ情報ですのでぜひご覧ください。

①雇用形態の違い（メンバーシップ型とジョブ型）日本の多くの

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株式会社foredge

2024年7月17日 11:56

なぜ、DX加速が外国籍人材の採用を簡易化するのか？

人手不足により外国籍人材の活用を考えている企業様も多いですが、外国籍人材の採用に関する悩みは多岐にわたります。例えばその１つが言語の壁です。採用面接や日常業務において、コミュニケーションの難しさが障害となることが多々あります。２つ目が、文化の違いです。異なる文化背景を持つ人材が職場に馴染むまでには時間がかかり、誤解やトラブルが発生する可能性もあります。

また、労働法規やビザの手続きなど、外国籍人

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株式会社foredge

2024年7月1日 09:29

株式会社foredge、大手飲食チェーンのミャンマーでの外国籍人材現地採用を支援

株式会社foredgeは、外国籍人材に特化した人材紹介や現地採用支援など、幅広いサービスを提供しています。今回はその一環として、日本国内で広く知られる大手飲食チェーンが挑戦したミャンマーでの現地採用をご支援しました。この記事では、ミャンマーでの現地採用と視察の様子について報告いたします。

人手不足解消と海外市場進出を視野に入れた新たな経営戦略「外国籍人材の採用」大手飲食チェーンが外国籍人材の採用

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株式会社foredge

2024年7月1日 09:21

国内最大級の外国人求人データベース『トレマチ』の会員企業数120社突破！

この度、株式会社foredgeが提供する外国人特化型プラットフォーム『トレマチ』の会員企業が2024年6月時点で120社を突破しました。

『トレマチ』は、会員数13,000人の海外向けニュースサイトを運営し、東南アジア各国出身メンバーがFacebook、WhatsApp、Instagram、各国コミュニティを通じて広報活動・外国籍人材獲得を行ってきた当社の強みとノウハウを生かし、昨年開始したサー

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