介護職でよくある退職理由

介護職は、決して楽な仕事ではありません。身体機能や認知機能が落ちている高齢者を相手にすることもあり、肉体的にも精神的にも疲れる仕事でしょう。しかし、需要は高く全国各地にある介護施設では、多くの介護職を募集しています。介護職の問題のひとつとして、退職者が多いというものがあげられます。介護職を退職してしまう人の退職理由は、似たようなものが多いです。多い退職理由のひとつが人間関係に問題があるというものです。介護職に限ったことではありませんが、人間関係の問題というものはどこの職場でもあり得ることです。介護職は、スタッフの人数が少ないと一人が担当する仕事が多くなり、ストレスが溜まるため、より人間関係の悪化につながるという側面もあります。

介護職はスタッフ同士、上司とスタッフとのコミュニケーションによってうまく仕事を運ぶことができるという側面があるため、人間関係の問題は馬鹿にできません。また、妊娠や出産が退職理由だという人も多いです。介護職は、歴史的な背景などから女性が多く就いている仕事といえます。そのため、妊娠や出産、その後の子育てを理由にして退職してしまう人も多くいます。場合によっては夫の転勤が理由となることもあります。これらの退職理由は、施設側の努力によって改善することができるものです。人間関係に問題が起こりやすい場合は、コミュニケーションをスタッフ同士がとりやすいように施設側で体制を作ることが必要でしょう。

悩みを相談することができる仕組みを作ることも重要です。妊娠出産が理由で辞めてしまう場合には、子育てしながらでも働けるように、短時間勤務を取り入れるなどすると改善できます。（参考サイト＞＞＞http://kaigo-taishokuriyu.com）