定年後のロール・モデルがいない時に必要な技術： アンラーニング
定年時にロール・モデルがいないために、ぶつかる問題定年後に働く場合、たとえ同じ職場に再雇用される場合でも、それまでとはガラッと変わった処遇となるのが普通である。まして、会社が変わるあるいは独立する場合には、それまでの職場とは全く異なったビジネス慣行のもとで仕事をすることになる。
この環境変化は、学生が就職する時と同じように大きな変化であるが、それらには一つ大きな違いがある。それは、ロール・モデルの存在である。
大学を卒業して就職する時には、身の回りに同期や先輩が大量にいる
