Findy メンバー発信まとめ

Findyのプロダクト開発に携わるメリット【2024年版】

こんにちは、Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 Findyではエンジニアが約60人ほどの組織になりま…

筋肉CTO まさたん / Findy

6日前

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2023年振り返り

こんにちは、@dai___youです。 2023年をざっくり振り返ります。 1月事業横断組織異動Findy T…

Findy ゆーだい

8か月前

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新規事業はなぜ大変だけど面白いのか。〜グローバルへの挑戦〜

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy（ファインディ）のCFO 河島です。一昨…

Sugu@Findy CFO

1年前

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エンジニア転職市場は生き物だ〜私がマーケットレポートを作るワケ〜

こんにちは。Findyでエンジニア転職市場の調査、データ分析やら何やらをやっているたけうまで…

たけうま｜DevHR

1年前

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フェーズ別エンジニア組織の課題と採用手法まとめ

Findyでエンジニア組織づくりや採用を支援する事業に取り組む中で、様々な企業のフェーズ別の…

山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）

1年前

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「グローバルなエンジニア組織づくり」をテーマにChatGPTにトークスクリプトの作成を…

エンジニア採用とエンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディでCFOをしている河島です。 …

Sugu@Findy CFO

1年前

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元採用担当がエンジニア採用支援のカスタマーサクセスに挑戦。Findy入社1カ月で感じたバリュー！

初投稿です🙋‍♀️ 2023年1月16日にファインディへ入社し1ヶ月が経ちました。ここでは1ヶ月で感じたファインディのカルチャーをメインに綴りながら、転職の経緯についても軽く触れていきたいと思います。自己紹介そもそも布施がどんな人かを簡単に… ファインディとの出会い実はFindyを利用させていただいてお世話になっていました！エンジニア採用は全くの未経験からスタートしましたが、当時半年で6名採用に繋がりました！詳細はFindyのイベントレポートの前編と後編を貼ります

インドの"シリコンバレー"で働くエンジニアの今_2023年2月

2023/1/23 - 2/3で、インドのエンジニア動向を調査するため、バンガロールに行ってきました。 …

Sugu@Findy CFO

1年前

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総勢124名、2年半ぶりのオフライン開催の全社イベントで感じたFindyの熱量

2年半ぶりにオフライン開催できた、半期に一度行っている全社総会「Fine-day」について書きた…

まっきー|Findy DevRel

1年前

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エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2023〜開発生産性がエンジニア採用の鍵に。…

新年あけましておめでとうございます！年明けということで2023年のエンジニア採用・組織づく…

山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）

1年前

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【入社1年エントリ】自らの適性を発見し、新たなキャリアの可能性に出会えたFindyでの…

どうも、Findyエンジニア採用アナリストの竹内(@t_akeuchi)です。前職のマイナビからファイン…

たけうま｜DevHR

1年前

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Findy Teams本格版リリースから1年を経て〜Findy TeamsからFindy Team+へ〜

こんにちは、@dai___youです。私は、今年1月にFindyに入社、Findy Teams事業部配属となりSale…

Findy ゆーだい

1年前

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開発者体験への投資と発信について

こんにちは、@dai___youです。先日以下の記事を拝見しまして、大変興味深く、また共感する点…

Findy ゆーだい

2年前

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挑戦するエンジニアのプラットフォームを本気でつくりにいきます

Findy CTOの佐藤です。ゴールデンウィークは筋トレ&ランニング日和で最高ですね！先日、シリーズC 15億円の資金調達を行わせていただきました。改めて関係者の皆様、ありがとうございます。今後もがんばります！思えば、6年前はスタートアップなんてよくわかんない、くらいの状態でしたが、日々なんとなーくわかってきたかもしれないな、というくらいになってきました🥺 さて、本日はFindyのプロダクトを作り続けて来た者として、今後のプロダクトの展開について書いてみます。 🎯

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