マガジンのカバー画像

Findy メンバー発信まとめ

352
Findy( https://findy.co.jp )のメンバーが書いた記事をまとめています😉 Findyに興味を持った方は是非いろんな投稿を読んでみてくださいね🙏
運営しているクリエイター

2022年5月の記事一覧

目標数値の話ばかりする会社は嫌い?面接でビジネスサイドに求められる数値の解像度

目標数値を追いかけるのは本当に大変。ストレッチした数値ならなおさらビジネスサイドで働いて…

「できないことに逃げずに立ち向かう」劣等感を力に変える。

エンジニア組織作りが得意な会社、ファインディCFOの河島です。 先週弊社が運営するエンジニ…

46

拝啓、1年半前の私へ

お元気ですか? 今の私は毎日楽しく仕事をしています。 ファインディに入社してすぐの頃は、…

「週報」が経営陣の現場解像度と意思決定レベルを上げる

Findyでは週報を全スタッフに書いてもらっています。これはもともと、モノタロウの経営陣とし…

ユーザー100人ヒアリングを続ける理由

昨日、LayerX福島さんの日経ビジネスの記事を読んで、すごく共感したので自分なり「ユーザー10…

ファインディの新オフィスの魅力をたっぷり紹介してみる

2024/05/10 追記 ※こちらのオフィスから更に拡大を経て移転しています 新オフィスはこちら =…

オフィスの”いま”の役割について考えてみた

エンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディでCFOをしている河島です。 2022年5月頭にファインディは新オフィスに移転しました。(場所は大きく変わらず五反田〜品川エリアです) 今回のオフィスを選ぶ上で重視した点は、「ワンフロア」であること。 組織が大きくなると、徐々にワンフロアが難しくなります。そうすると、色々な部署の方とのコミュニケーションが自然と減っていきます。 社員がチームや職種に関係なくさまざまな方とコミュニケーションを図り、もっと生き生きと仕事が楽しめ

我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜(約1万字…

Findyが実現したいこと、つまりは起業家である @yuichio826 が人生をかけて達成したいことを文…

挑戦するエンジニアのプラットフォームを本気でつくりにいきます

Findy CTOの佐藤です。ゴールデンウィークは筋トレ&ランニング日和で最高ですね! 先日、シリ…