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健康経営のすすめ

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健康経営に関する情報を提供するマガジンを開設しました。 健康経営や働き方改革に関するお役立ち情報を発信しています。
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記事一覧

従業員サーベイ導入の失敗を防ぐ2つのポイント

従業員サーベイは、生産性の低下や離職率の増加など組織が抱える課題を改善するために有効なツ…

健康経営に取り組む3つの目標タイプ

健康経営の取り組みを支援させていただく中で、多くの企業様から「健康経営を自社の経営戦略・…

「健康経営銘柄2022」及び「健康経営優良法人2022」の申請受付が始まりました

2021年8月30日に「健康経営銘柄2022」及び「健康経営優良法人2022」の申請受付が開始されまし…

従業員サーベイの活用方法②リモートワーク下でのメンタルケア

「従業員サーベイを導入したものの上手く活用できない」という声をよく聞きます。従業員サーベ…

健康経営を実現するための組織変革

健康経営は企業における1施策ではなく、その言葉に”経営”とついているように会社の経営戦略…

従業員サーベイの活用方法①1on1ミーティング

「従業員サーベイを導入したものの上手く活用できない」という声をよく聞きます。従業員サーベ…

従業員サーベイの種類と目的

近年、企業での導入が進んでいる従業員サーベイについて、導入目的や種類について解説します。 1.従業員サーベイとは国語辞典でサーベイ(=survey)の意味を調べると「調査」「測量」となっています。HR領域においては従来より定期的に従業員満足度調査やストレスチェックが行われていましたが、近年ではSaas型のサービスが増えたこともあり、より即時性を持った(月次など短サイクルでのサーベイ)、また様々な視点(エンゲージメント、幸福度など)からのサーベイが用いられるようになりました。

健康経営の取り組み見える化について~指標比較シートの使い方~

自社の健康経営の取り組みの効果を見える化するために、経済産業省が健康投資管理会計ガイドラ…

健康経営と株価との関係

健康経営に取り組むことで、従業員のパフォーマンス改善や優秀な人材確保による将来的な業績の…

レジリエンスを高める10個の方法

はじめに皆様はレジリエンスという言葉をご存じでしょうか? 耳なじみのない言葉であるかと思…

健康経営はじめの一歩~健康宣言とは~

1_始めに健康経営の注目度が高まっており、様々な記事や書籍などで健康経営についてふれられる…

健康経営と日本の成長戦略(2021年度)

健康経営が日本政府が掲げる成長戦略(日本再興戦略や未来投資戦略など)でどのように位置づけ…

「コロナ禍でのメンタルヘルスケアが重要な理由」

1はじめに新型コロナウイルス感染症の拡大にともなう感染不安や行動変容は、これまで私たちが…

メンタルヘルスと人材定着について

メンタル不調を原因とした離職者が増え続けています。メンタルヘルスケアの必要性は感じているが、目に見えない問題ゆえに対策に難航する経営者が多くみられます。メンタルヘルストラブルを予防するためにできることを知っておきましょう。この記事では、中小企業の経営者や管理職、人事部門の方向けにメンタルヘルスケアマネジメントの基本的な知識と対策をまとめています。 2 企業のメンタルヘルス問題企業にとってメンタルヘルス問題が深刻な理由は、休職者や離職者が増え人手不足に陥ることです。また、経済