朝礼記事

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株式会社EXJOY（えぐじょい）の朝礼の雰囲気をお伝えするコーナーです！この朝礼noteを見ればEXJOYの雰囲気が丸わかり？！業務内容の報告から押し活の話まで幅広くみんなで…

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朝礼note執筆 exjoyしなきゃ。

おはようございます。プレインターン生として活動させていただいている鬼塚です。プレ生としての業務を終え、最近かなり弛んでしまっている私ですが、ここらでもう一度気合を入れ直していきます。実は私、今回で4回目の朝礼note執筆になるのですが、特に２つ目と３つ目を強く感じます。ということで、もっと自分自身がexjoyしてnoteを書き、記事を読んでいる人がexjoyできるようなものを目指して今回の執筆を進めようと思います。最後まで読んでいただけると嬉しいです。

ポポネポは既知のワードとして話を進めます。

おはようございます。今回、EXJOYの朝礼記事を執筆させていただきます鬼塚です。初めてですので、お手柔らかにお願いします。 ■全体共有大鷲さんが作成したnote記事を共有し、みんなで意見交換をしました。公開前の記事ですが、簡単に概要を述べさせていただくと、”ES（従業員満足度）の向上は業績アップに繋がる”ということです。私は、自分の意見を持つのと述べるのが苦手なので、記事に対して「見やすくきれいにまとめられていて良かったと思います」と、THE無難なことしか言え

「オリジナル」は後天的につけるもの

おはようございます！今日、初めての朝礼記事を書かせていただきますプレインターン生の佐藤広武と申します。最近の気候はよくわからないものですね～。つい2，3日前まで「あったかくなってきた～。もうすぐ春かな～！」って思っていたら、昨日と今日の寒さといったら… 服装にとことん困る季節です🥶 皆さんも風邪をひかないように、体調管理には気を付けていきましょう！ EXJOYは今日も昨日よりも一歩進むために全力で活動していきます！それでは今日も元気よくやっていきましょう！ ■

スタートアップの重要議題。採用について

こんにちは！株式会社EXJOYでインターンをしています西田です！本日の朝礼では採用ミーティングを行いました。絶賛人手不足の弊社は、採用が最重要の議題でした！スタートアップ企業にお勤めの方なら共感してくれるはず😂 ということで、今回の記事はスタートアップ企業で弊社がどんな人材が欲しくて、その人材を採用するためにとるべき行動についてまとめました。人数の少ない企業にとって採用は生命線です。そんな中でのリアルなミーティングを共有するので最後まで読んでいただけると嬉しいです

インターン生だけで朝礼やっても余裕だった件

こんにちは。EXJOYでインターンをしています。西田です。今日の朝礼はインターン生だけでやったのに、余裕で行えました！まずはその要因が何だったのかを共有しますね。朝礼がインターン生だけで行えた理由は2つ。流れがある程度決まっている目的がはっきりしているからです。ビジネス界では当たり前のことですが、型と目的が明確だと誰がやってもそれなりの質が担保出来るという事です。弊社の朝礼の目的としては、毎日、これを意識して行っていたのでインターン生だけでも難なく進